中鐵五局一公司揚帆起航新征程砥礪奮進正當時近日公司2025年新入職員工 圓滿完成培訓任務正式步入工作崗位開啟了為期一年的見習階段 為了使新員工盡快適應環境、轉變角色公司各單位積極開展了 系列迎新活動歡迎新員工的到來宜涪高鐵重慶段項目 宜涪高鐵重慶段項目開展2025屆新員工歡迎儀式暨座談會。項目黨支部副書記代表項目部致歡迎辭，強調宜涪高鐵作為區域重點工程的重要意義。項目經理表示，項目部已建立“導師帶徒+輪崗實踐”培養體系，助力見習生完成角色轉換。總工程師、安全總監等分別從技術實踐、安全生產等方面提出具體要求。新員工代表龍施孝表示將以“歸零心態”投入工作，力爭3個月內具備獨立作業能力。會上，11名見習生與導師簽訂了“導師帶徒協議”。 宜涪高鐵湖北段項目 宜涪高鐵湖北段項目青年骨干提前抵達龍山北站，為12名新員工提供“一站式”接站服務，幫助其快速適應新環境，并召開了2025屆新員工迎新座談會。會上，新員工依次進行自我介紹，往屆優秀見習生代表分享了成長經驗。項目班子詳細介紹了工程概況、建設意義及發展愿景，并重點解讀了“導師帶徒”培養機制。項目負責人指出要深耕專業理論，強化實踐能力。提升溝通協作水平，善用專業語言。嚴守安全質量底線，恪守職業規范。 花灘子水庫項目 花灘子水庫項目開展見習生交流暨導師帶徒協議簽訂會。項目經理詳細介紹了工程概況，勉勵新員工珍惜實踐機會，將理論知識與工程實際相結合，快速成長為專業技術人才。項目總工、副總工分別結合自身成長經歷，為新員工提供職業發展建議。新員工們依次進行自我介紹，表達了投身水利事業的決心。會議最后舉行了“導師帶徒”協議簽訂儀式。 廈門地鐵6號線寨陽車輛基地項目 廈門地鐵6號線寨陽車輛基地項目開展2025屆新員工迎新座談會。公司副總經理陸敬忠、總經濟師唐劍、副總經理胡從文及項目班子、各部門負責人、2025屆新員工等相關人員參會。會上，新員工們積極分享入職體會與職業規劃，各職能部門負責人進行了現場指導。公司領導對新員工提出三點要求：一是立足現場實踐，夯實專業基礎；二是發揮創新思維，提升綜合能力；三是注重團隊協作，傳承企業精神。會議最后舉行了“導師帶徒”簽約儀式。 青島項目群 青島項目群開展2025屆新員工入職座談暨安全教育、廉潔教育培訓。會上，新員工逐一自我介紹，分享職業規劃與入職期待。項目班子成員及部門負責人結合自身成長經歷寄語新人，要加快從“校園人” 到“職場人”的角色轉變。在實踐中錘煉技能，將理論知識轉化為解決現場問題的能力。永葆學習熱情，在實踐中快速成長。廉潔教育環節，黨支部書記通過警示教育片強調“不碰紅線、不存僥幸、不忘初心”的廉潔要求；安全培訓環節，安質部門系統講解施工安全規范，要求新員工做到“知風險、知防控、知應急”。 西昭項目 西昭項目開展2025年迎新座談會。新員工依次進行了自我介紹，暢談入職初心與職業期待。項目青年骨干劉超威、李侃作為老員工代表分享成長經驗，各部門負責人現場解答新員工疑問。會議舉行了“導師帶徒”簽約儀式。此次座談會旨在幫助新成員快速融入團隊、了解項目，搭建新老交流平臺，激發大家共同建設西昭項目的熱情，為項目高質量發展注入新動力。 神木項目群 神木項目群組織開展新員工座談會。項目班子對新員工提出四點希望：一是永葆求索精神，做到知行合一；二是珍惜發展機遇，保持奮進姿態；三是發揚奮斗精神，勇于攻堅克難；四是嚴守紀律規矩，堅守職業底線。會后，項目總工帶領新員工開展施工現場安全質量檢查，實地了解工程進展。技術負責人詳細介紹了項目概況，并組織參觀了項目群近五年來在大柳塔區域承建的多個重點工程，幫助新員工快速熟悉施工環境。 濟棗鐵路項目 濟棗鐵路項目開展迎新座談會暨導師帶徒簽約儀式。會議通過宣傳片展示了濟棗鐵路建設歷程，項目總工闡述了“導師帶徒”機制的重要意義，安質部長為新員工開展了安全培訓，黨支部書記指出，青年員工要常懷敬畏之心，嚴守紀律戒尺，以清正廉潔扣好職業生涯的“第一粒扣子”。項目經理要求新員工轉變思維，主動實踐。扎根一線，提升技能。虛心學習，促進創新。隨后，現場舉行了“導師帶徒”協議簽約儀式。 漢宜項目 漢宜項目開展2025年“導師帶徒”簽約儀式，項目班子、部門負責人及師徒代表20余人參加活動。儀式現場，三對師徒正式結對，涵蓋安全生產、物資管理等關鍵崗位。項目副經理詳細解讀了活動實施方案，明確了培養目標及考核要求。作為公司重點工程，項目將實施“雙導師”培養機制，通過崗位練兵、技能比武等方式，促進青年員工快速成長，為工程建設提供人才保障。 信息來源丨公司各單位 編輯丨何銳杰審核丨蔣修妮理念人和效先爭第一誠信共贏筑精品執工匠之心建世紀工程