中鐵七局集團武漢工程有限公司 青衿“七”聚 “武”啟新程2025屆新員工崗前培訓班
青衿“七”聚 2025年盛夏,陽光熾熱。一群懷揣夢想的年輕人,帶著無畏勇氣與蓬勃朝氣,齊聚中鐵七局武漢公司,開啟逐夢新程。
2025屆新員工合影寄語指路 良言領航 7月16日,中鐵七局武漢公司2025屆新員工崗前培訓正式開班。公司黨委書記、董事長孔軍豪出席開班儀式并為新員工講授入職第一課。公司人力資源部部長谷志誠主持開班儀式。公司相關領導、各系統部門負責人以及來自24所高校的40名新員工參加開班儀式。
孔軍豪對全體新員工加入公司表示歡迎,并從公司的歷史底蘊、發展勢頭、干事氛圍介紹了公司的深厚實力、廣闊潛力和感召力,從時代、企業和個人三個層面對大家寄予了殷切期待。同時結合公司實際,給新入職員工提出三條寄語:
一是要做“講政治、愛學習”的奮斗青年
,要自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,將個人的理想追求融入黨和國家事業發展洪流,要向榜樣學習,虛心請教經驗豐富的前輩和師傅,汲取他們的智慧結晶;
二是要做“能吃苦、肯鉆研”的實干青年
,要珍惜每一次跨崗位實踐的機會,在艱苦環境中磨礪堅韌意志,在實踐中培養系統思維和解決復雜難題的真本領,努力成為綜合能力強的復合型人才;
三是要做“思進取、守廉潔”的健康青年
,要保持昂揚向上的進取姿態,樹立遠大志向,將個人成長目標與企業發展戰略、國家發展需要緊密結合,要深刻認識央企的政治屬性和社會責任,嚴格遵守國家法律法規、黨紀企規和廉潔從業各項規定。
授課傳藝 明職懂章開班儀式后,全體員工參觀了公司“家”文化企業展館,全面了解企業發展歷程,文化內核及施工生產等情況。
工會工作部組織全體新員工進行入會宣誓并發放入會慰問品,進一步加深了新員工對“家”文化的理解和認同。
7月16日—18日,各部門授課老師帶著滿滿的誠意與“干貨”走上講臺。他們既結合實際工作強化政治引領,引導大家明方向、守初心,在學思踐悟中提升政治站位;也聚焦專業領域,把崗位必備的業務知識拆解成生動案例,讓新員工快速get核心技能;他們還深情講述企業從初創到成長的風雨歷程,將“家”文化的溫度與奮斗基因娓娓道來,讓文化認同在聆聽中悄然扎根。一堂堂精心準備的課程,既是知識的傳遞,更是信念的接力,為新員工系好職場“第一粒扣子”。
破冰互動 樂聚情融 破冰之夜在一片期待中拉開序幕,趣味橫生的游戲接連登場。“反抗指令”讓大家在反應比拼中哄堂大笑,“筷子夾球接力”讓大家在協作傳遞中提升默契,“蒙眼尖叫雞”讓大家在摸索尋找中輕松歡快。這場夜晚的相聚,拉近了同事之間的感情,提升了團隊協作的能力。
7月17日,公司組織新員工進行入職體檢,細致的檢查為新員工的健康“把關”。從身高體重等基礎指標的測量,到胸透、血常規等專項檢查,每個項目都彰顯著公司的暖心關懷。這份健康護航,讓大家帶著安心與活力,更有底氣奔赴職場新征程。
以企業為家庭,視員工為親人,公司早已秘密籌備了一個溫馨的“隱藏項目”—新員工集體生日會!當精心準備的蛋糕與禮物驚喜亮相,燭光搖曳間,新伙伴們同唱生日歌,分享萬分喜悅。這份不期而遇的細致關懷,讓初來的陌生感在歡聲笑語中瞬間消散,歸屬感悄然生長,大家真切感受到了“家”的溫暖。
“羽”潤新苗 “籃”圖大展
7月17日,羽毛球場上,新員工們活力開練。你來我往的對決里,藏著不服輸的拼勁;場邊的加油聲中,透著同伴間的熱乎。一場球下來,身手亮了,情誼也近了。
7月18日,籃球場上,新老員工攻防交錯。老員工的傳切帶教里藏著經驗,新員工的沖鋒突破中透著闖勁。跑動、配合、吶喊里,陌生感漸漸融成默契,更拼出攜手共繪藍圖的合力。
尋蹤紅色 承脈初心 7月19日,公司組織新員工們前往武漢抗戰第一村—姚家山紅色教育基地,重溫抗戰歷史,賡續紅色精神。在姚家山的紅色印記里,新員工們身穿紅軍服,練起
破鋒八刀 ,推獨輪車運糧,編草鞋憶苦,并參觀了新四軍第五師姚家山舊址。一場沉浸式體驗,兼具學習性與趣味性,讓抗戰歷史可感可觸,紅色精神在實踐中悄然傳承。
共臨盛會 詳聽寄語 7月21日,公司全體新員工參加了中鐵七局2025年新員工入職培訓啟動會,會上深入學習了集團公司的發展歷程與輝煌成就,認真聆聽了集團公司領導的諄諄教誨與殷切囑托,收獲頗豐。接下來,公司將緊密結合集團公司新員工培養工作相關要求,通過“六個一”活動、雙導師帶徒、定期座談、輪崗學習等途徑抓實新員工培養工作,加速新員工成長步伐,幫助他們快速適應工作、融入企業,盡快成長為推動公司發展的青春力量。
“武”啟新程夢想的船帆正迎風揚起
望新同事們在工作中肩扛責任,以初心鑄擔當
勇立潮頭,以拼搏赴遠方
攜手同行,以默契暖時光
40名新七局工程人愿你們與企業同攀高峰、共譜新篇
讓熱愛在奮斗中綻放光芒!
供稿:公司人力資源部、
黨委工作部、工會工作部、團委 素材:房俊成(新員工) 董恩智(新員工)
編輯:馮茁蕾 林憲政
審核:吳 凱 喻 亮