中鐵十一局六公司I漢江重工入伏以來，全國多地持續開啟“高溫蒸烤”模式。面對嚴峻“烤”驗，公司一線勞動者們無懼酷暑，揮汗如雨，始終堅守在崗位最前沿，全力保障公司生產運營安全穩定有序。 為切實保障廣大職工的生命健康安全，傳遞公司關懷，筑牢安全生產與職業健康防線，今夏，公司工會再度啟動“工會送清涼 防暑保安康”品牌慰問活動，延續關愛，升級服務，為奮戰在高溫一線的工作人員送去縷縷清涼與誠摯敬意。 HOT精準送達，清涼關懷全覆蓋 自7月起，公司工會慰問組奔赴大江南北的各項目現場。 先后深入南京石塘南停車場、嘉興七星車輛段等重點項目現場，以及新疆分公司、老河口數字化智慧組焊車間等一線場點，完成了對公司所屬8個二級單位的實地慰問。 與去年一脈相承，西瓜、涼茶、夏涼被等實用防暑物資被精心送到超過700余名高溫崗位職工和戶外勞動者手中。今年的“清涼禮包”在延續傳統的基礎上，更注重實用性與個性化，部分單位根據當地氣候和崗位特點，增添了冰袖、防曬面罩、防曬噴霧等“新裝備”，讓關懷更加貼心實在。 HOT殷殷囑托，安全健康駐心間 “大家辛苦了！一定要注意防暑，勞逸結合！”在公司運架梁衢麗項目的現場，公司黨委副書記、工會主席郭吉祥與一線職工們親切交流，詳細詢問大家的工作強度、作息安排以及防降溫措施落實情況。他反復叮囑，“安全生產重于泰山，職工健康是根本保障”，要求各單位必須嚴格執行高溫作業規定，科學合理安排作業時間，確保每一位員工都能以健康的身心狀態投入工作。 郭吉祥強調，“送清涼” 活動是工會凝聚人心的重要載體，絕非 “一次性” 工作。公司工會將持續推動改善一線職工工作生活條件，把這項 “民心工程” 做深做實做細，擴大服務覆蓋面，當好職工的 “娘家人、貼心人”。他同時對下一步工作提出要求：一要繃緊安全弦，以最高標準排查治理風險隱患；二要強化精細管理，充分發揮精細化管理、標準化班組建設和360度考核體系的指揮棒作用，落實防暑降溫與安全生產制度；三要筑牢戰斗堡壘，以高質量黨建引領發展，加強基層組織建設，凝聚攻堅力量。 期間，公司黨委工作部、群團工作部聯動，對基層黨支部圍繞安全生產履職、共產黨員示范工程、工會360考核等工作進行了現場檢查和幫扶。 HOT深化調研，傾聽心聲解難題 不僅僅是一次慰問，更是一次深入的調研和交流?；顒悠陂g，工會組織了“聽心聲 解難題 聚合力”調研座談的優良傳統，再度將“會議室”搬到項目一線。 圍繞薪酬福利、休息休假、后勤保障、職業發展等職工最關心、最直接、最現實的問題，工會與職工代表們“零距離”溝通、“心貼心”交流。對于能現場解答的問題，予以明確回應；需要協調解決的，詳細記錄在案，納入“我為職工辦實事”清單。通過傾聽最真實的聲音，收集最前沿的建議訴求32項，工會旨在精準把握服務方向，切實維護職工權益，助力構建更加和諧、友善、向上的工作氛圍，引導職工與企業同心同向，共同發展。 一份清涼，一份關懷；一次座談，一次凝心。公司工會2025年“送清涼”活動，既是對優良傳統的有力傳承，更是對“以人為本”理念的生動實踐。它送去的不僅是祛暑的物資，更是精神的鼓舞和企業的溫度。公司工會將持續聚焦職工需求，拓展服務維度，全力構建和諧勞動關系，團結動員廣大職工以更加飽滿的熱情和健康的體魄，為公司實現年度目標任務、推動持續穩定發展貢獻力量！  供  稿  |群團工作部 作  者  |肖星 編輯/主編  | 李志坤/趙越 審  核  | 王禮強 方波 投  稿   | tougaoyouxiang1106@qq.com