中鐵八局城通公司近日，為加強青年人才培養，幫助新員工盡快適應崗位、成長成才，各單位紛紛開展了導師帶徒 系列活動。深圳地鐵22號線項目部 深圳地鐵22號線項目部組織開展了“導師帶徒”專項培養活動，精準聚焦新員工成長需求，精心策劃實施路徑。嚴格遴選了一批政治素質過硬、業務能力精湛、實踐經驗豐富且責任心強的項目骨干擔任導師，依據新員工所學專業、發展潛力和崗位特點，科學制定“一人一策”培養計劃，并舉行了師徒結對簽約儀式，明確培養目標、階段性任務及考核標準。導師將全方位負起思想引導、作風培養、技能傳授的責任，并及時進行疑難解答，通過現場實操指導、技術方案共研、施工難點剖析、定期談心談話等形式，確保培養工作落到實處、取得實效。 項目部將持續優化培養機制，強化過程跟蹤與效果評估，切實營造“尊師重教、教學相長”的濃厚氛圍。在優秀導師的傾囊相授與青年員工的銳意進取下，項目必將鍛造出一支技術精湛、作風過硬、勇于擔當的青年生力軍，為項目部高質量建設和企業長遠發展貢獻堅實的青春力量。 石家莊地鐵6號線項目部 石家莊地鐵6號線項目部新員工在入職報到后，迅速投身到各個施工生產環節當中。項目部趁熱打鐵舉行師徒協議簽訂儀式，根據新員工所在業務板塊進行師徒配對，為其構建起良好的成長路徑。近日以來，他們跟隨著老師穿梭于各施工區域，圍繞施工技術標準，帶著疑問鉆研，從了解施工方案到把握技術規范，從要點學習到現場實踐，他們在實操與探討中積累經驗、開闊視野，工作愈發自信沉穩。 青年人才是項目發展關鍵，項目部將持續深化導師帶徒活動，助力青年員工扎根實踐、筑牢根基，朝著“做中悟、悟中精、精中優” 邁進，讓青春活力與創造力融入項目高質量發展進程，使其在人才支撐下不斷創造佳績、蓬勃向前。 寧德核電二期項目部 以紙為媒，以茶為禮。自入職報到以來，寧德核電二期項目部的青年員工們逐步走向工地一線，感知現場節奏與崗位職責。項目部適時啟動導師帶徒機制，在項目部駐地舉行了師徒協議簽訂儀式，“一對一”明確了新老“搭檔”，構建起“有人教、教得實、帶得久”的成長鏈條。 連日來，師徒們穿行于各施工作業面，不斷研學施工規范，解析圖紙難點，從鋼筋綁扎到井下清底，從安全交底到工序驗收，青年員工帶著問題學、跟著規范練，在一次次實操與討論中沉淀技藝、打開視野。在各個作業點上，他們的動作愈發嫻熟，身影愈顯從容。 青年人才是項目發展的底氣，下一步，項目部將持續深化導師帶徒活動，助力青年員工在實踐中厚植根基、拔節生長，真正實現“干中學、學中強、強中行”，將青春動能泵入項目高質量發展的主戰場。 來源：深圳地鐵22號線項目部  高騰洋          石家莊地鐵6號線項目部  冉佳琦           寧德核電二期項目部   侯杰、何文可編輯：劉蘊珂審核：張志強