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【中交三航】評論丨在持續學習創新中贏得未來

2025-08-16 17:14:10瀏覽:99 來源:中交三航   
核心摘要:評論丨在持續學習創新中贏得未來
中交三航習近平總書記強調,作為黨和國家事業的中堅力量,黨員干部要持續學習、提升本領,在干事創業中贏得主動、贏得優勢、贏得未來。 這在我們三航局內部單位之間就有鮮活的案例。 二公司湛江巴斯夫項目實施中,面對項目潛虧的局面,黨員干部既指揮指導,又身先士卒,通過不斷學習創新,變傳統的純水上施工為水陸結合施工,大幅降低了配套船機投入;充分研究合同條款,將“設計優化”轉換為“設計深化”,確定了結構型式不變的基礎上的優化均為“設計深化”的理念,獲得了100%的優化收益;充分研究合同及定額,將施工措施逐項單列,盡量避開合同不利單價,等等,提升項目管理能力和經營效益,成功扭虧為盈。 在歷經70年的發展中,公司從小到大,從大到強,保持了持續前行的活力,正是廣大干部員工持續學習創新的成果,整體值得肯定。 但是也要清醒認識到, 從持續學習的思想認識、機制、韌勁、習慣上講,我們都還有不少工作要做。 當前,知識的“保質期”越來越短,思想的“折舊率”越來越快,能力的“迭代率”越來越高,過去學幾年能用一輩子,現在卻頂不了一陣子。 集團黨委書記、董事長宋海良在半年工作會講話中也指出,世界之變、時代之變、歷史之變、科技之變、產業之變、競爭之變“六大變革”正以前所未有的深度和廣度展開,企業正處于大變局與大轉型的歷史交匯點,唯有準確識變、應變、求變,才能真正做到應變局、穩大局、開新局。 時代在跑,千萬別犯懶。所有干部員工得學會給自己充電。一方面是必須踏踏實實按照宋海良董事長的要求和公司關于“學習型組織”的工作部署,堅決落實“終身學習、持續創新”的重要理念。另一方面是廣大干部員工要深刻認識形勢環境的復雜性,著力解決“本領恐慌”、能力不足的問題,做到如饑似渴學習,一刻不停提高。 必須堅持個人自學,保持“空杯心態”。 刀不磨要生銹,人不學要落后。廣大員工當好自我成長的第一責任人,樹立實事求是、學以致用、終身學習的理念,使學習成為一種常態。要自覺強化思想淬煉,堅持用黨的創新理論武裝頭腦,用馬克思主義立場觀點方法啟智潤心,用黨的歷史凝心鑄魂,用中華優秀傳統文化滋潤心靈,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。同時,要圍繞工作業務、立足崗位職責、聚焦專業需要,以滿腔熱忱對待一切新生事物,通過中心組學習、閱讀、聽講座、實踐鍛煉等等方式,對新領域、新管理和數字化轉型等內容開展學習,多開拓思路、眼界,堅持干什么學什么、缺什么補什么、愛什么專什么,從弄懂專業術語到形成理論體系,從了解前沿態勢到推進實踐探索,做到“知而不迷、知而不盲、知而不亂”,早日成為業務骨干、行家里手,不斷提升工作效率和質量。 必須與時俱進,順應大局大勢。 學習的目的全在于運用。廣大員工要學以致用、知行合一,為企業輸出能量,為發展作出貢獻。學貴有用,空學無益,學習必須和實踐相結合。但同時也要清楚地看到,形勢環境變化之快、改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多,對知識水平和本領能力要求也隨之“更上一層樓”,這就要求我們要重視學習、更要善于學習,主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野,更好地與社會接軌、與時代同步。只有通過不斷學習,才能激活自身的潛能,更好地走上創新之路,成就事業。一些經驗教訓一再提示我們,絕不能妄想用一把鑰匙打開所有的鎖。要始終堅持一切從實際出發,早思考、早準備、早調整,拿出決心加強管理、體制機制、商業模式以及科技的創新,絕不能在學習中畫地為牢,跟著大局大勢走,才能走上大道、不出大問題。 必須厚積薄發,堅持就是勝利。 非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠,這是中國古人的智慧。啟迪我們,不論是兩級總部還是項目部員工,在知識爆炸,社會分工卻越來越細,專業面日趨狹窄的今天,要博覽群書,注重對黨的創新理論、專業知識、政策法規等方面進行深入且到位的“穿透式”學習,深刻理解、吸取精華。同時,要對所學知識的原理、內核、本質進行探究,理解其背后的邏輯和內在的聯系,做到知識廣博,兼容并蓄,觸類旁通。在此過程中,一方面可以進一步涵養自我的修養、提升能力,另一方面是在面對企業改革發展和黨建的建設等目標任務時,善把科學的理論和正確的方法運用到具體工作中,又好又快從中找到過河的“橋”或“船”,會用新辦法、活用老辦法。世界變化太快,一天不學習,可能就會被時代淘汰。所有干部員工要積極主動學習創新、堅持到底。因為,所有優秀與卓越的背后,都是日復一日地學習、奮斗、創新、擔當、修養、自律與堅持。 在三航局發展進入新時期,全力推動實現“七個三航”“千億三航”目標之時,終身學習、持續創新不該是HR的口號,也不是管理概念,而應當是融在每一位員工、每一個系統、每一個決策機制里的日常。由此實現從“師傅帶徒弟”的個體傳承,變為“全組織知識共享”的系統沉淀;從“出了問題再補課”的被動應對,變為“預判風險先學習”的主動防范;從“少數人懂新技術”的局部優勢,變為“全員握新能力”的整體競爭力。 學習沒有年齡界限,也沒有時間限制。持續學習創新,不斷突破自身能力的邊界,終將使我們變得更強。 來源:三航局黨委工作部 撰稿:張緒雄統籌:馬可可副主編:張銳編輯:陳婉玉

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