中鐵八局城通公司近日，公司工會以竭力為員工“辦實事、做好事、解難事 ”為初衷，深入開展2025年 “金秋助學”暨困難職工慰問活動，高度落實“三讓”和“三不讓”工作，堅持做到組織制度、資金保障、服務救助“三落實”，在“幫困、助學、救醫”等方面積極施措，有效緩解困難員工家庭的生活 壓力和求學壓力。公司工會堅持“公正、公開、公平 ”的原則，將“家庭切實困難、員工工作表現好、子女成績優秀”作為 “金秋助學”慰問對象 的主要衡量標準，積極統籌相關工作，扎實推進活動開展。通過前期準確細致的摸底排查，確定了1位困難員工的2名子女為 助學對象。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李波來到慰問對象家中，與困難員工及其子女親切交談，了解 關心 他們的工作生活和子女就學情況，并將困難慰問、金秋助學金親自送到困難員工及其子女手中，切實解決了公司困難職工子女上學難的問題，兌現了“不讓一名職工子女上不起學”的莊嚴承諾。 經調查走訪， 本次慰問活動共確定了對胡松柏等5名困難員工的“三不讓”補助，補助金額共計1.7萬元，其中困難員工唐林獲“金秋助學”補助。 來源：工會工作部  郭彩霞 編輯：劉蘊珂審核：張志強