中鐵十五局三公司為落實(shí)公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加速新員工成長(zhǎng)。近日，房建項(xiàng)目群召開“導(dǎo)師帶徒”啟動(dòng)暨簽約儀式。 “這不僅是經(jīng)驗(yàn)的傳承，更是創(chuàng)新的接力。”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，“導(dǎo)師帶徒”制度的深意被反復(fù)提及。作為連接青年人才培養(yǎng)體系與“3年部門負(fù)責(zé)人、5年項(xiàng)目總工、7年項(xiàng)目經(jīng)理”成長(zhǎng)路徑的重要紐帶，它既為職工搭建了價(jià)值提升的階梯，也讓關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備有了更清晰的方向。 儀式上，房建項(xiàng)目群黨支部副書記、工會(huì)主席張凱宣讀實(shí)施方案與師徒分配名單，隨后，導(dǎo)師與徒弟們落筆簽約。交流環(huán)節(jié)，徒弟代表茍紅梅表態(tài)：“要以謙遜之心求學(xué)、以鉆研之力成長(zhǎng)。”同時(shí)，在經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，老員工紛紛談到要“扎根現(xiàn)場(chǎng)學(xué)工藝、帶著問題看規(guī)范、跟工人師傅多請(qǐng)教”，讓新員工對(duì)成長(zhǎng)路徑有了更具體的認(rèn)知。 公司副總經(jīng)理、房建項(xiàng)目群經(jīng)理郭旭偉表示：“新員工要始終踐行‘愛企業(yè)、講誠(chéng)信、爭(zhēng)第一’文化，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，始終保持爭(zhēng)先意識(shí)，主動(dòng)向榜樣看齊。同時(shí)，要從戰(zhàn)略高度看待‘導(dǎo)師帶徒’制度，讓導(dǎo)師的‘傳幫帶’、徒弟的‘學(xué)思踐’與組織的‘強(qiáng)保障’形成合力，在尊師重教的氛圍里構(gòu)建長(zhǎng)效培養(yǎng)生態(tài)。” 一紙協(xié)議，是約定更是動(dòng)力。師徒們紛紛表示，將在往后的日子里攜手并進(jìn)，讓經(jīng)驗(yàn)在實(shí)踐中沉淀，讓新人在磨礪中成長(zhǎng)，共同為項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展添勁加力。 內(nèi)容來源：曾  一 值班編輯：連  昊 圖文審核：黨委工作部