中交三航九公司  //  為幫助新員工快速融入公司文化和團隊，增強彼此之間的了解和交流，釋放自身活力與創意。 7月31日，公司團委、工會聯合開展“新聲報到，趣說職場初體驗”脫口秀比賽。 左右滑動查看更多 隨著主持人幽默風趣的開場白，比賽正式拉開帷幕。來自五湖四海的8名選手依次登場，他們毫不怯場，用生動的語言、夸張的表情將自己的故事娓娓道來。有的選手講述了她入職第一天就幫公司測了門框高度的故事；有的選手分享了找工作時的搞笑趣事，這個過程中不經意間出現的小烏龍，被他們用幽默的方式演繹出來，讓現場笑聲不斷；還有的選手則以獨特的視角解讀了職場中的規則與挑戰，比喻為打怪升級，誓要從“小白”提升為“大神”，目前已練就精準躲鍋神技，在調侃之余也傳遞出積極向上的工作態度。整個比賽過程中，選手們的的語言風格各異，有的犀利直白，有的溫柔細膩，有的則充滿了自嘲精神，當別人秀才藝時，他秀“無藝之藝”，每一個人都用最真誠的態度講述著屬于自己的職場故事。 此次脫口秀比賽的成功舉辦，不僅為新員工們提供了一個展示自我的平臺，讓他們在輕松愉快的氛圍中釋放了入職壓力，更增進了新員工之間的感情，增強了團隊的凝聚力。公司黨委副書記、紀委書記劉志強提出三點希望： 一是 希望擁有各類特長的新入職員工們，能勇敢亮出自己的“閃光點”，希望每一個人盡情釋放熱情與潛能，讓個人風采在集體活動中熠熠生輝，為公司注入更多活力與色彩。 二是 希望新入職員工們主動參與公司工會與團委組織的各類宣講活動。能將自身的特長、優勢與公司深厚的文化底蘊、先進的發展理念深度融合，讓個人價值在公司平臺上找到更精準的坐標。 三是 希望每一位新員工在未來的工作與生活中，都能修煉出兩種“智慧”：一是“總分總”的邏輯思維，無論是匯報工作、策劃方案，還是梳理生活規劃，都能做到條理清晰、主次分明；二是“起承轉合”的人生節奏，既能在順境時穩步前行、乘勢而上，也能在挑戰來臨時沉下心來、積蓄力量，在張弛有度中把握成長的韻律，讓這兩種智慧相互滋養、共同作用，真正理解“交融天下”的深意。 來源：公司團委文圖：吳勛   徐雪朋   黃瑾 編輯：黃瑾