中交三航九公司導語 7月31日，公司舉辦了2024屆優(yōu)秀新員工評比暨導師分享會。經(jīng)評選，梅祥健、張建強、馮瑞3人獲評“杰出新員工”稱號，薛明明、李曦晨、梁馨雨、陳薪羽、吳波5人獲評“優(yōu)秀新員工”。 這些新銳力量在工作中展現(xiàn)了卓越的風采與蓬勃朝氣?，F(xiàn)在，讓我們一起走進他們的故事，感受他們?nèi)肼氁荒陙淼某砷L歷程。 2024年盛夏，當同齡畢業(yè)生還在職場門口徘徊時，24歲的中共黨員 梅祥健 已帶著“用心澆注您的滿意”的信念，在中交三航局九公司麗水項目的政工崗位上嶄露頭角。這個從校園走出的青年，用不到一年時間完成從“職場新手”到“業(yè)務骨干”的蛻變，以熱血青春扎根一線，以實干擔當書寫答卷，獲評公司 “2024屆杰出新員工” ，成為項目一線青年成長的鮮活范本 鑄魂聚力：做紅色基因的“傳承者” “黨建工作既要‘有意義’，更要‘有意思’。”這是梅祥健對政工工作的深刻理解。他始終把筑牢思想根基作為首要任務，讓紅色教育真正走進黨員心里。 為破解理論學習“形式化”難題，他創(chuàng)新策劃“沉浸式紅色教育”系列活動：春日里，組織“碑前一諾山河重”清明祭掃，在革命先烈紀念碑前重溫入黨誓詞，讓初心在追思中淬煉；平日里，開展“追尋先輩足跡”紅色尋訪，走進浙西南革命根據(jù)地舊址，用實景黨課講述紅色故事；雷鋒月里，舉辦“雷鋒精神”專題學習會，通過“故事分享+實踐服務”讓奉獻精神落地生根。全年10余場活動覆蓋黨員52人次，黨員參與熱情同比提升40%，項目黨支部凝聚力顯著增強。 黨建與業(yè)務的“深度融合”正是基層黨建延伸的著力點。針對項目安全生產(chǎn)痛點，他積極參與編寫《“黨建+安全生產(chǎn)”活動方案》，聯(lián)合安全部門開展“黨員安全責任區(qū)”創(chuàng)建、消防責任人專題培訓等活動，將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為生產(chǎn)動能。自活動開展以來，項目安全隱患整改率提升至100%，安全質效大幅提升。 文化潤心：做團隊精神的“凝聚者” “文化是項目的‘精氣神’，要讓每個員工都能觸摸到、感受到。”梅祥健始終以文化為紐帶，搭建起員工與企業(yè)的情感橋梁。 他精準把握員工需求，用“節(jié)日暖光”點亮項目生活。中秋佳節(jié)，一場“月滿中秋”主題活動讓遠離家鄉(xiāng)的員工圍坐賞月、共話家常，自制月餅的香氣里飄著“家”的溫暖；國慶期間，“國慶觀影+紅色故事會”活動同步開展，200余名員工在光影中重溫崢嶸歲月，在分享中凝聚奮進力量。這些充滿人文關懷的活動被公司官微采用報道10余篇，已然成為項目文化建設的“亮點名片”。 在文化陣地建設上，他從“高標準、重實效”出發(fā)，嚴格對照集團規(guī)范推進項目駐地視覺識別系統(tǒng)標準化建設，應用率正確率達100%；匠心打造黨員活動室、榮譽墻、企業(yè)文化走廊等“精神地標”，讓“建證力量?紅色基石”的黨建品牌抬頭可見、駐足可學。他主責建設的“工地職工書屋”藏書達100余冊，同步開展“閱讀分享會”每月開講，成為員工工作之余“充電賦能”的加油站；而通過漫畫、標語等鮮活形式展現(xiàn)“勤儉節(jié)約文化墻”，又讓“光盤行動”“節(jié)能降耗”成為項目全體參見人員的行動自覺。 服務暖心：做后勤保障的“守護者” “政工工作既要‘務虛’鑄魂，更要‘務實’暖心。”梅祥健把“以人為本”刻在工作細節(jié)里，用貼心服務為項目運轉保駕護航。 項目臨建階段，作為“后勤管家”，梅祥健統(tǒng)籌從辦公桌椅調(diào)配到生活設施裝配等各項工作，確保首批進場人員“拎包入住”。獨立負責綜合辦公室工作后，他快速建立“部門對接清單”，熟練銜接人力資源部、黨群工作部等8個部門，并及時督促項目文件閱辦工作，做到文件流轉“不過夜”、信息傳遞“零誤差”，辦公效率提升近30%。 此外，他更以“繡花功夫”優(yōu)化后勤服務流程。針對員工反映的車輛調(diào)度問題，他依托微信調(diào)度群，重構車輛使用流程，推行“提前報備+動態(tài)調(diào)整”機制，車輛使用效率同比20%；聚焦員工食堂滿意度，每月開展“菜品調(diào)研”，針對不同地域員工，推出“家鄉(xiāng)菜窗口”，不斷提升項目職工幸福感。 夏日酷暑期間，他提前儲備防暑降溫物資，挨個宿舍發(fā)放清涼禮包，用心打造暖心項目。。 成長提速：做價值創(chuàng)造的“踐行者” “青春的成長，要在‘學’與‘干’中雙向奔赴。”梅祥健以“快速成長、創(chuàng)造價值”為目標，在實踐中錘煉本領。 面對自身理論素養(yǎng)提升的迫切需要，梅祥健像海綿一樣吸收知識，一年來，他利用中交網(wǎng)院、工地夜校等平臺，系統(tǒng)學習了黨建實務、后勤管理近10門課程，課后筆記達2萬字。此外，他還主動對接地方學校，策劃“巾幗力量點亮青春夢想”工程師進課堂活動，帶著工程模型走進校園，為50余名學生上了一堂生動的科技啟蒙課，讓“大國重器”的種子在孩子心中萌芽。其參與撰寫的《以“四心”鑄“四力”，賦能企業(yè)高質量發(fā)展——九公司團建品牌建設實踐案例研究》入選中交三航局第39屆黨建思想政治工作研究會年會論文集，因表現(xiàn)突出獲評公司2024屆“優(yōu)秀共青團員”，成為項目青年“比學趕超”的榜樣。 從紅色教育的創(chuàng)新者到文化陣地的建設者，從后勤保障的守護者到價值創(chuàng)造的踐行者，梅祥健用行動詮釋著“用心澆注您的滿意”的深刻內(nèi)涵。這個扎根一線的青年政工干事，正以青春之力為項目注入蓬勃生機，用實干擔當證明：新時代的青年，在平凡崗位上同樣能書寫不平凡的青春答卷。他的故事，正激勵著更多青年在奮斗中綻放光芒，在堅守中成就夢想。 來源：公司團委   麗水項目 文圖：梅祥健編輯：黃瑾