中鐵六局北京公司8月1日上午，北京公司2025屆新員工入職培訓見面會在莊嚴的司歌聲中拉開帷幕。 公司總經理、黨委副書記于廣濤，總會計師、總法律顧問劉健，副總經理木明強，副總經理周冉出席，與新員工共話發展藍圖，并舉行“薪火相傳、青藍結對”導師帶徒簽約儀式。 見面會現場會上，于廣濤代表公司對新入職員工表示熱烈歡迎 ，并 結合自身工作經歷，對新入職員工提出殷切期望，希望大家珍惜公司提供的平臺和機會，做好職業規劃，早日成長成才。 于廣濤強調，一是洞 察全局，正確認識建筑行業發展形勢。要深刻剖析建筑行業“波浪式周期”特征，建立正確的行業認知與發展觀，避免對建筑業發展產生錯誤的形勢焦慮。 二是 傳承與奮進，深入了解企業歷史、現狀、藍圖?；仡櫛本┕練v史，分析公司現狀，對未來振興發展提出展望，號召青年員工快速登上舞臺。 三是 共繪藍圖，把準新職工職業生涯發展方向。要從行業需求出發，注重基層經歷，實現復合型發展，樹立創新意識。公司將在全方面，各階段為新員工持續發展保駕護航。同時，在個人素養方面提出三個要求，轉變心態，盡快適應工作節奏；持續提升專業、學習、抗壓、溝通四大能力；樹立“不推諉、不抱怨、不躺平”的當擔意識。 四是 凝心鑄魂，與企業文化、價值觀建立深度共鳴。要持續踐行永遠的開路先鋒精神、中國中鐵“創造·質量·品牌”核心價值觀，從“制造向創造”轉型，堅守質量生命線，以精品工程筑牢企業尊嚴。 隨后，開展導師帶徒簽約儀式， 劉健介紹師徒雙方職責，并宣布師徒結對代表情況。 5位新員工代表向師傅行拜師禮，敬拜師茶，師傅向徒弟回贈書籍，師徒現場簽訂《導師帶徒協議》。 簽訂《導師帶徒協議》 會上對榮獲2025年“集團公司優秀師徒”的李圣明、舒思義進行了表彰。李圣明進行了經驗交流分享。 （企業內部信息自媒體請勿轉載） 素材來源：人力資源部 本期編輯：甘旭玉、肖旭 審      核：羅敏斌 投稿郵箱：bjtjxcb@126.com