中鐵五局貴州公司資訊 8月15日,“同心聚力 共護未來”——2025年全國留守兒童關愛保護“百場宣講進工地”暨中央企業“同心護未來”活動(第56場),在貴陽中鐵五局小灣河城中村改造項目成功舉辦。活動的開展旨在積極踐行央企社會責任,聚焦一線建設者及其家庭需求,通過組織建設者子女與父母團聚,開展家庭教育指導,深化普法宣傳,提高留守兒童的幸福感和自信心,讓“愛心結對”“家庭教育·親子時光”等實事可感可及,在全社會營造兒童優先理念、關愛留守兒童健康成長的良好氛圍。
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此次活動由民政部、國務院國資委、全國婦聯、中國海員建設工會指導,貴州省婦女聯合會、貴州省總工會與中國中鐵股份有限公司聯合主辦,中鐵五局集團有限公司承辦,中鐵五局貴州公司、貴陽市云巖國控集團城更公司等單位協辦開展。
貴州省婦聯副主席王丹;貴州省總工會黨組成員、經審委主任羅興發;貴州省婦聯權益保障部部長侯清華;貴州省總工會權益保障與法律工作部部長莫一劍;中國中鐵工會權益保障女工部部長劉建鎖;貴陽云巖國控集團黨委副書記熊小容;貴陽云巖城市更新公司黨支部書記楊杰;中鐵五局黨委副書記、工會主席趙昕;中鐵五局副總經理周晨;中鐵五局工會副主席周輝佳;中鐵五局工會副主席杜燕;中鐵五局貴州公司黨委書記茍祖寬出席本次活動。貴陽市云巖區婦聯、工會,貴陽萬科公司的相關負責同志,中鐵五局貴陽片區各單位工會主席以及職工與其子女代表、志愿者等近400人參加活動。
活動當日,與會嘉賓參觀了中鐵五局員工關愛服務品牌展板、項目勞動者服務站。貴州省婦聯為中鐵五局小灣河城中村改造項目“和潤黔家”婚調婚輔室授牌。
活動啟動儀式上,中鐵五局黨委副書記、工會主席趙昕在致辭中表示,一直以來,中鐵五局各級組織牢記囑托,常態化組織開展“六一主題慰問”“小候鳥進工地”“反探親”“寒暑假托管”“幫扶結對”等關愛少年兒童特色工作,讓孩子們真正心有所依、身有所護、難有所幫。未來,將持續為孩子們營造出更加溫馨、更加安全的成長環境,架好親情的橋梁,為打造出社會認可、職工滿意的少年兒童關愛工作品牌持續發力。
中國中鐵工會權益保障女工部部長劉建鎖在講話中,首先向貴州省總工會、貴州省婦聯一直以來對中國中鐵工會工作的支持和關心表示衷心感謝,并向辛勤努力的建設者們與現場的小朋友們致以崇高敬意和親切問候。他指出,中國中鐵各級工會組織始終圍繞中心、服務大局,為廣大職工做好事、辦實事、解難事,創造體面工作、幸福生活的良好條件,通過積極籌劃“同心護未來”活動,促成務工人員與留守兒童的團圓,并希望活動能夠持續開展,為更多的建設者帶來善意的溫情,讓更多的小朋友感知知識的浩瀚、感恩父母的付出,盡情享受與父母團圓的美好時光。
活動當日,全體參與者齊聚中鐵五局云巖區小灣河城中村改造項目部。共同觀看《以愛之名 共筑幸福》、五局工會品牌宣傳片《前行有我》。活動文藝演出通過合唱、情景演繹、舞蹈、相聲等精彩紛呈形式,從不同角度對建設者子女的故事,學校、社會對留守兒童健康成長的影響等進行展示和宣傳教育。
· 兒童舞蹈《親愛的你》率先登場,瞬間點燃現場氣氛。緊接著,快板表演《假期安全我來說》節奏明快,以通俗易懂的方式傳遞安全知識。未成年人保護知識搶答競賽穿插其中,孩子們踴躍參與,在趣味比拼中鞏固了安全保護知識。貴州省巾幗志愿者組織的親子互動環節《溝通之源 傾聽為先》,更是將現場氛圍推向高潮,孩子們與家長親密互動,在歡聲笑語中學習溝通技巧。
· 以孩子視角講述的故事《“愛,就是小手牽大手”》質樸真摯,打動了在場每一位觀眾的心。巾幗勞模楊園園與女兒的深情對話,展現了榜樣家庭的傳承力量。五局好人深情講述與留守孩童學生的暖心事跡,以及五局貴州丹寨縣臺辰村扶貧幫困的故事分享,更是讓大家深刻感受到榜樣的引領作用,傳遞著溫暖與希望。
· 建設者父母代表鄭重宣讀“我是法定監護人”承諾書,彰顯了家長們的責任擔當。中鐵五局原創歌曲《前行有我》《使命》串唱旋律悠揚,唱出了對留守兒童的深情關懷。詼諧幽默的相聲表演《“心”光燦爛“葵”當家》,生動講述了五局心理關愛工作的重要意義和做法,贏得陣陣歡笑和掌聲。
· 女干部結對困難女職工專項活動、《星光同行·城鄉兒童共成長》公益行動中的職工與留守兒童代表,他們共同將結對印記合二為一,現場溫情涌動。活動現場,中鐵五局貴陽地區單位的工會主席為8位今年新錄取的大學生代表送上慰問金,傳遞溫暖與鼓勵。最后,中鐵五局工會女工委發出“愛心接力”號召,希望全局各級女工組織、女工工作者及全體女職工積極投身結對關愛行動,爭當關愛留守兒童的守護者、服務留守兒童的引領者、護佑留守兒童的貢獻者。活動在全體人員深情合唱《愛的奉獻》中圓滿落下帷幕。
活動結束后,組織8歲以上兒童統一乘車前往貴州長征文化數字藝術館(紅飄帶),開啟沉浸式紅色教育之旅。在館內,大家通過先進的數字技術,深入了解長征歷史,感受紅色文化的深厚底蘊,接受了一次深刻的精神洗禮。
據了解,自2018年全國留守兒童關愛保護“百場宣講進工地”活動啟動以來,已經惠及百余萬工友家庭,影響力與日俱增,成為極具央企特色、建筑業特點的關愛品牌。作為建筑央企中鐵五局,始終堅持“以職工為中心”,始終堅持發展依靠職工、發展為了職工,發展成果與職工共享。在改革發展進程中千方百計解決職工遇到的急難愁盼問題,常態化開展領導干部結對困難職工,女干部結對困難女職工等專項活動。每年開展的金秋助學活動托舉未來希望,切實增強職工的歸屬感、獲得感與幸福感,僅今年就籌集助學款70余萬元、安排資助500余名員工子女逐夢前行。
供稿:項目部審核:王蕾