中鐵八局集團(tuán)建筑工程有限公司為進(jìn)一步增進(jìn)校企互信，探索合作新路徑，西南交通大學(xué)選派輔導(dǎo)員老師于 8月11日起赴公司開(kāi)展為期一周的掛職實(shí)踐。 掛職期間，公司人力資源部向輔導(dǎo)員老師系統(tǒng)介紹了公司高校畢業(yè)生培養(yǎng)方案。一是聚焦高校畢業(yè)生入職后的初期培養(yǎng)，全面實(shí)施見(jiàn)習(xí)期 “識(shí)圖算量、商務(wù)知識(shí)及綜合素質(zhì)提升”的三階段專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)方案；二是在見(jiàn)習(xí)生培養(yǎng)過(guò)程中通過(guò)崗位交流、雙導(dǎo)師制度科學(xué)構(gòu)建見(jiàn)習(xí)生培養(yǎng)體系；三是將優(yōu)秀高校畢業(yè)生納入公司“三航計(jì)劃”人才庫(kù)，加強(qiáng)青年人才梯隊(duì)建設(shè)。輔導(dǎo)員老師對(duì)此給予高度評(píng)價(jià)，并圍繞高校課程與企業(yè)實(shí)踐銜接提出建議。雙方還就校園招聘、“企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園”、校友生涯導(dǎo)師、高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)等具體工作進(jìn)行了專(zhuān)題研討，對(duì)如何進(jìn)一步推進(jìn)校企深度合作達(dá)成 共識(shí)。為幫助輔導(dǎo)員老師深入了解公司人才培養(yǎng)實(shí)效與人才需求，人力資源部 陪同其前往大北、拾貳宸項(xiàng)目部一線調(diào)研走訪，與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子交流青年員工培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，并安排公司 各系統(tǒng)近幾年 西南交大畢業(yè)生代表與老師深入探討，分享感悟。調(diào)研期間，采用線上線下相結(jié)合方式，舉辦多場(chǎng)畢業(yè)生座談會(huì)。來(lái)自公司 9個(gè)項(xiàng)目共23名高校畢業(yè)生與5名西南交大暑假實(shí)習(xí)生參加座談會(huì) 分享了職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與一線感悟，并 就優(yōu)化校企合作、實(shí)習(xí)實(shí)踐等方面充分交流。輔導(dǎo)員老師通過(guò)實(shí)地考察、參與日常管理、與企業(yè)員工及技術(shù)骨干交流研討等多種形式，了解建筑行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)，以項(xiàng)目一線實(shí)踐體悟精準(zhǔn)鏈接學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)實(shí)際用人需求，為優(yōu)化學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)服務(wù)以及推動(dòng)相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革積累第一手資料。 此次掛職交流工作，不僅為輔導(dǎo)員掛職鍛煉提供了實(shí)踐平臺(tái)，通過(guò) “真場(chǎng)景、真問(wèn)題、真應(yīng)用”的磨礪，搭建高校輔導(dǎo)員到企業(yè)一線“摸門(mén)道”橋梁。同時(shí)，教師深度參與企業(yè)實(shí)踐，讓校企雙方在人才培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)實(shí)際需求上達(dá)成更深共識(shí)，為未來(lái)合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，共同打造資源共享、發(fā)展共贏、人才共育的校企合作新模式。 來(lái)源：公司人力資源部（黨委干部部） 編輯：劉夢(mèng)喬 張若男校稿：李培祎審核：林春