中鐵十九局軌道公司推進“七抓”工程推動深度融合穗莞深城際前皇四工區 駐隊黨代表走進關鍵作業班組將 “紅色基因”  植入生產鏈條的每個環節 黨的政策“宣講員” 派駐黨代表們深耕分包隊伍一線，將筑牢思想根基、凝聚奮進共識作為首要任務。以座談會、班前講、專題學習會等多樣化形式為載體，宣傳 黨的創新理論、各項制度辦法及項目工作目標，精準傳遞到每個班組、每一位工友，讓理念入腦入心， 讓黨的聲音落地生根。協調施工進度傾聽隊伍心聲 “黨代表到咱班組開座談會，專門給我們講最新的《安全生產法》，還結合工地的實際情況，逐項對照法律條款，講清楚違規操作可能帶來的嚴重后果，聽得我們后背直冒冷汗。” 電工老鄒一邊整理工具，一邊認真地說。 隱患排查“安全員” 駐隊黨代表每日穿梭于施工現場，對勞務隊的安全操作規范、防護措施落實等情況開展巡檢，發現違規操作及時提醒糾正，針對安全隱患當場督促整改，形成 “發現—反饋—閉環” 的管理機制。面對工區內的安全風險點，黨代表們運用 “望聞問切” 工作 法：“望” 現場防護是否到位，“聞” 工人對安全制度的反饋，“問” 風險防控的薄弱環節，“切” 隱患整改的關鍵舉措，堅決做到 “早發現、早治療”。 安全培訓隱患排查 “原來綁鋼筋時，我總覺得安全帶系得松點方便，黨代表巡場時不光指出問題，還當場演示正確佩戴方法，現在我們班組的安全規范執行率越來越高了！” 鋼筋班組的李師傅擦著汗說，“他們盯得緊、教得細，我們干活更安心。” 工程質量“監督員” 針對鋼邊橡膠止水帶連接這一防水施工 “咽喉工程”，黨代表聯合工程部組織工人開展技術比武，并于賽后召開 “技術復盤會”，對接口平整度不足、密封膠涂抹不均等問題逐項剖析，手把手傳授改進技巧，推動工序驗收合格率顯著提升。 鋼邊橡膠止水帶連接技能比武現場 對鋼筋間距尺寸進行嚴格控制 “以前總覺得接頭差不多就行，現在才明白這小小的接口藏著大講究！” 參與比武的王師傅感慨道。黨代表們通過實操培訓、工藝交底等方式，讓“質量紅線”的理念深植人心，從鋼筋綁扎的間距控制到模板支護的精度校準，每一個細節都成為質量管控的著力點。 暖心關愛“服務員” 談心談話是駐隊黨代表凝聚人心的重要方式。他們根據勞務隊人員分工，與負責人聊施工組織銜接，與技術人員探討工藝改進，與工班長交流班組管理，與一線工人拉家常、問冷暖。 為工人送上解暑飲品和勞務隊負責人及工人進行談心談話 近期，深圳高溫不斷，酷暑難耐，為保障工人能夠又舒適涼爽的休息環境，駐隊黨代表們通過和工人們交流談心中得知了個別空調不能正常運作的情況，立即聯系宿舍管理人員安排修理，確保問題“不過夜”。盛夏時節，黨代表們將冰鎮飲料、藿香正氣水等物資及時送到施工現場，沁人心脾的“黨建溫度”驅散了高溫暑氣，切實將“送溫暖、送健康”落到實處 。從統籌資源調配到隱患排查整改 從質量監督到暖心服務 駐隊黨代表們用 “橋梁紐帶” 的擔當 凝聚建設合力在穗莞深城際前皇段四工區的工地上 黨旗始終飄揚在攻堅最前沿 “駐隊黨代表” 工作機制 正以 “紅色引擎” 的強勁動力 推動項目向著“精品工程”目標 加速邁進本期供稿：張微