中鐵十六局地鐵之聲地鐵公司總部部門崗位公開競聘公告 為全面落實國企改革深化提升行動重點任務，積極響應股份公司、集團公司有關決策部署，切實加強公司總部建設，提升改革創(chuàng)新能力，按照地鐵公司總部組織機構設置、定編定員規(guī)定，結合公司實際情況，經(jīng)公司研究決定，對地鐵公司總部黨委工作部空缺崗位在地鐵公司、曹妃甸重工范圍內(nèi)實施公開競聘上崗。 公告如下一競聘組織機構公司成立公開競聘領導小組，組成人員： 組  長：公司主管領導 組  員：公司其他班子成員及總部業(yè)務部門負責人 二競聘崗位和參加競聘人員范圍 （一）崗位、人數(shù)具體崗位職數(shù)、主要職責詳見《地鐵公司總部公開競聘崗位、主要職責一覽表》（附件1）。 （二）范圍中鐵十六局集團地鐵工程有限公司正式員工、中鐵十六局集團曹妃甸重工機械有限公司正式員工。 三資格條件（一）基本條件 1.思想政治素質(zhì)高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、興企有為、清正廉潔，忠于企業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，勤勉敬業(yè)，堅持原則，擔當盡責。 2.具有較強的團隊合作意識和履行崗位職責所需的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握有關政策、行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)情況，能主動積極貫徹落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并推動各項工作部署。 3.職業(yè)操守和個人品行良好，業(yè)績優(yōu)良，群眾認可。 4.誠實守信，作風嚴謹。 5.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應的身體條件，服從公司安排，能夠適應經(jīng)常性出差。 （二）資格要求 1.應具有全日制大學本科（含）以上學歷；助理級（含）以上專業(yè)技術職務；截止報名時間，年齡男不超過48周歲，女不超過45周歲；政治面貌應為中共黨員。 2.有下列情況之一的，不能參加本次公開競聘： （1）基層單位工作經(jīng)歷不滿3年的； （2）與地鐵公司總部人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，組織研究認為應當回避的其他親屬關系； （3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的或有問題線索的； （4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； （5）上一年年度考核結果為D的； （6）其他原因不適宜選拔聘用的。 四報名及資格審查1.報名時間：報名截止時間 2025年8月17日24:00，逾期報名無效。2.報名方式 應聘人員通過個人自薦方式報名，下載填寫《地鐵公司總部崗位競聘申請表、親屬關系及經(jīng)商辦企業(yè)情況承諾書》（附件2）（照片欄中需插入本人近期證件照、競聘人處親筆簽字）、《地鐵公司總部崗位競聘人員信息登記表》（附件3），并準備其他應聘材料。 所有材料電子版請打包 報送至電子郵箱zt1607hr@163.com， 壓縮包不得超過20MB，具體文件請以“姓名+文件內(nèi)容”進行命名，報名郵件主題及壓縮包標題按“姓名+應聘崗位+身份證號+手機號”格式注明。 報名應提交材料清單如下： （1）地鐵公司總部崗位競聘申請表、親屬關系及經(jīng)商辦企業(yè)情況承諾書，word原版與簽字掃描件（PDF格式）各1份； （2）地鐵公司總部崗位競聘人員信息登記表，excel原表； （3）身份證、學歷、學位證書掃描件， 以及先后學歷的學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（需在有效期內(nèi)，如已過期，請?zhí)崆吧暾堁悠冢? PDF格式；（4）基層單位工作經(jīng)歷證明材料（如調(diào)令、任職文件等），PDF格式； （5）其他可作為公開競聘有關要求的證明材料，PDF格式。 3.資格審查。每個崗位由地鐵公司分管業(yè)務部門領導或部門負責人根據(jù)崗位需求、資格條件從報名人員中以不低于1:2比例提名推薦候選人。如報名人員在2人以上的，報名時間結束后，競聘人員由地鐵公司分管業(yè)務部門領導或部門負責人根據(jù)崗位需求、資格條件從報名人員中進行篩選，報公開競聘領導小組審核確定。 4.地鐵公司總部崗位競聘申請表中信息務必準確（可參考中國鐵建一體化技術平臺的HR系統(tǒng)中工作履歷部分），資格審查中如發(fā)現(xiàn)信息與檔案審核信息不一致，又無證明材料的，將取消競聘資格。 五競聘（一）競聘流程：包括競聘演講和隨機提問作答兩個環(huán)節(jié)。 （二）競聘分數(shù)：采用百分制。 1.競聘演講（60分）：重點闡述應聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析，對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知，對應聘崗位工作的思路、措施。演講時間控制在5分鐘以內(nèi)。 2.隨機提問作答（40分）：由公開競聘領導小組成員對應聘者進行現(xiàn)場隨機提問，應聘者進行現(xiàn)場作答。 （三）競聘評分：由公開競聘領導小組成員進行現(xiàn)場評分。 六聘用 按照競聘總成績進行排序，由高到低根據(jù)崗位需求數(shù)量依次確定人選，低于60分視為成績不合格，不予錄用。經(jīng)地鐵公司黨委常委會決議，確定競聘錄用人選后，進行5個工作日的公示。 競聘錄用者經(jīng)公示無異議后，辦理調(diào)動事宜（如錄用人選為曹妃甸重工人員，需經(jīng)集團公司審批），試用期3個月。 七紀律要求和注意事項1.應聘者提交的材料必須真實有效、準確無誤，不得弄虛作假。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。 2.請應聘者保持手機暢通，競聘時間、地點另行通知，請參加競聘人員務必提前做好準備。由于個人原因沒有參加競聘或無法聯(lián)系到應聘者的，視為放棄競聘資格。 3.競聘工作全過程接受地鐵公司紀委的監(jiān)督，承諾為舉報人員保密。 紀委部門舉報監(jiān)督電話：010-59123725 相關附件1.地鐵公司總部公開競聘崗位、主要職責一覽表 2.地鐵公司總部崗位競聘申請表、親屬關系及經(jīng)商辦企業(yè)情況承諾書 3.地鐵公司總部崗位競聘人員信息登記表 掃描二維碼獲取附件本期供稿：人力資源部 投稿郵箱：dtgsdgb@163.com