中鐵一局八公司8月11日，2025屆新員工崗前培訓班在重慶開班。八公司黨委書記、執行董事秦定松，總工程師趙斌等出席開班儀式。 ▲開班儀式現場 秦定松對新員工的加入表示熱烈歡迎。他深入分析了當前建筑行業面臨的挑戰與機遇，指出行業雖處于調整期，但作為民生基礎領域仍具有長期價值。并從“企業有對接行業優質資源的硬核能力”“企業有深耕技術創新突破的扎實底氣”“企業有培育核心人才梯隊的長遠格局”等三個方面對新員工進行職業指導。他說，建筑行業從來不是投機者的捷徑，而是實干者的舞臺！無論行業如何變化，只要人們對美好生活還有向往，這種創造真實價值的成就感就永遠不會過時。他說，行業的復蘇與繁榮，永遠屬于那些肯沉下心、肯下苦功的人。他鼓勵新員工在施工現場練就技能、在實踐中沉淀細節、在團隊中學會協作，成長為推動企業改革發展的中堅力量。 ▲開班儀式現場 趙斌從七個方面對新員工提出要求：一是培養主動的安全意識，筑牢生命防線；二是樹立積極的“質量道德感”，堅守質量底線；三是保持學習的進取心,把握成長機遇；四是堅持創新精神，實現與企業共同成長；五是快速完成角色轉換，強化責任意識；六是腳踏實地學習實踐，掌握學習能力；七是堅定自信成長道路，與企業發展同頻共振。 ▲新員工認真聆聽開班儀式上，人力資源部副部長楊俊良對培訓安排和管理紀律進行強調。 ▲培訓現場 此次新員工崗前培訓為期一周，開班儀式結束后，公司各職能部門將為新員工帶來企業文化宣貫、職業規劃與人力資源管理、廉潔從業教育、安全教育、共青團基礎知識、工會政策宣貫、履職待遇及工作行為規范、物資設備基礎管理、大商務管理、財務管理等十余項課程。 ▲新員工座談會現場 培訓期間，公司人力資源部、群團工作部還將組織開展紅巖革命紀念館實地踐學、新員工座談會、紅色觀影、紅色劇本殺等活動，全方位幫助新員工加快角色轉變，快速進入狀態。 ▲合影 2025年，八公司共接收了來自13所高校的30名新員工，他們所學專業大部分為土木工程大類，將為公司的高質量發展注入新的活力與動力。（通訊員：孟玥 魏杰 洪梓豪） 編 輯 | 孟 玥審 核 | 李 康