中鐵六局北京公司8月1日上午，北京公司2025屆新員工入職培訓(xùn)見(jiàn)面會(huì)在莊嚴(yán)的司歌聲中拉開(kāi)帷幕。 公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記于廣濤，總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)劉健，副總經(jīng)理木明強(qiáng)，副總經(jīng)理周冉出席，與新員工共話發(fā)展藍(lán)圖，并舉行“薪火相傳、青藍(lán)結(jié)對(duì)”導(dǎo)師帶徒簽約儀式。 見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，于廣濤代表公司對(duì)新入職員工表示熱烈歡迎 ，并 結(jié)合自身工作經(jīng)歷，對(duì)新入職員工提出殷切期望，希望大家珍惜公司提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，做好職業(yè)規(guī)劃，早日成長(zhǎng)成才。 于廣濤強(qiáng)調(diào)，一是洞 察全局，正確認(rèn)識(shí)建筑行業(yè)發(fā)展形勢(shì)。要深刻剖析建筑行業(yè)“波浪式周期”特征，建立正確的行業(yè)認(rèn)知與發(fā)展觀，避免對(duì)建筑業(yè)發(fā)展產(chǎn)生錯(cuò)誤的形勢(shì)焦慮。 二是 傳承與奮進(jìn)，深入了解企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、藍(lán)圖?；仡櫛本┕練v史，分析公司現(xiàn)狀，對(duì)未來(lái)振興發(fā)展提出展望，號(hào)召青年員工快速登上舞臺(tái)。 三是 共繪藍(lán)圖，把準(zhǔn)新職工職業(yè)生涯發(fā)展方向。要從行業(yè)需求出發(fā)，注重基層經(jīng)歷，實(shí)現(xiàn)復(fù)合型發(fā)展，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。公司將在全方面，各階段為新員工持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。同時(shí)，在個(gè)人素養(yǎng)方面提出三個(gè)要求，轉(zhuǎn)變心態(tài)，盡快適應(yīng)工作節(jié)奏；持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)、抗壓、溝通四大能力；樹(shù)立“不推諉、不抱怨、不躺平”的當(dāng)擔(dān)意識(shí)。 四是 凝心鑄魂，與企業(yè)文化、價(jià)值觀建立深度共鳴。要持續(xù)踐行永遠(yuǎn)的開(kāi)路先鋒精神、中國(guó)中鐵“創(chuàng)造·質(zhì)量·品牌”核心價(jià)值觀，從“制造向創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型，堅(jiān)守質(zhì)量生命線，以精品工程筑牢企業(yè)尊嚴(yán)。 隨后，開(kāi)展導(dǎo)師帶徒簽約儀式， 劉健介紹師徒雙方職責(zé)，并宣布師徒結(jié)對(duì)代表情況。 5位新員工代表向師傅行拜師禮，敬拜師茶，師傅向徒弟回贈(zèng)書(shū)籍，師徒現(xiàn)場(chǎng)簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》。 簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》 會(huì)上對(duì)榮獲2025年“集團(tuán)公司優(yōu)秀師徒”的李圣明、舒思義進(jìn)行了表彰。李圣明進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流分享。 （企業(yè)內(nèi)部信息自媒體請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載） 素材來(lái)源：人力資源部 本期編輯：甘旭玉、肖旭 審      核：羅敏斌 投稿郵箱：bjtjxcb@126.com