中鐵武漢電氣化局7月25日，中國中鐵第四屆職工崗位勝任力大賽——供應(yīng)鏈管理比賽決賽在北京閉幕。 本次比賽在中國中鐵全系統(tǒng)共有253支隊伍、832名選手參加內(nèi)部選拔，股份公司各單位層層選拔，最終有29家單位、29支隊伍進(jìn)入決賽。經(jīng)過激烈角逐，最終 集團(tuán)公司“鏈通未來隊”斬獲大賽二等獎，集團(tuán)公司榮獲“優(yōu)秀組織獎”。 ▲集團(tuán)公司斬獲大賽二等獎（右5-右8為集團(tuán)公司參賽選手） ▲集團(tuán)公司榮獲“優(yōu)秀組織獎” 此次成績的取得，是集團(tuán)公司系統(tǒng)深化大商務(wù)管理、提升供應(yīng)鏈現(xiàn)代化管理水平、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效體現(xiàn)。 ▲供應(yīng)鏈管理比賽決賽現(xiàn)場 供應(yīng)鏈管理作為企業(yè)管理體系的核心組成部分，是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理是降本增效的關(guān)鍵一招，是抵御風(fēng)險的堅固盾牌，更是提升供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平的根本所在。 ▲集團(tuán)公司獲獎選手風(fēng)采 近年來，集團(tuán)公司積極探索及不斷引導(dǎo)，在采購管理上實施更靈活的采購方式和采購策略，構(gòu)建高效務(wù)實的資源渠道。戰(zhàn)略采購、框架采購、產(chǎn)品代理、區(qū)域聯(lián)采、項目集成等多種方式模式得到應(yīng)用實踐，消除因市場競爭不充分帶來招投標(biāo)機(jī)制失靈的影響。通過建立健全風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、培育自主可控供應(yīng)商體系確保供應(yīng)穩(wěn)定，同時加強(qiáng)數(shù)據(jù)流動安全管理防范風(fēng)險，并制定完善應(yīng)急預(yù)案以系統(tǒng)性提升供應(yīng)鏈韌性與抗風(fēng)險能力。同時，打造人才高地，建立人才“選、育、用、留”全鏈條機(jī)制，培養(yǎng)兼具業(yè)務(wù)、管理、專業(yè)與創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才，并注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合引入前沿理論與技術(shù)，為供應(yīng)鏈管理持續(xù)注入創(chuàng)新動能。 未來，集團(tuán)公司將繼續(xù)以股份公司供應(yīng)鏈管理“十四五”規(guī)劃為引領(lǐng)，按照“將供應(yīng)鏈管理理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，助推企業(yè)管理水平持續(xù)提升”的宗旨，加快推進(jìn)供應(yīng)鏈管理改革方案落實，不斷提升物資設(shè)備勞務(wù)管理能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好保障。 來      源：集團(tuán)公司采購管理部 責(zé)      編：頊澤坤 審      核：賀玉琴、耿直 審      定：張陜峰 企業(yè)文化部