中鐵二局六公司一路“砼”行 攜手“共進”丨2025年見習生奔赴建設一線 不負青春 熱情的七月，驕陽似火，2025年度的見習生們懷揣著對未來的憧憬與激情，踏上了前往建設一線的征途。身著統一的工作服，洋溢著青春的光亮，接受著“共進”文化的洗禮，滿載著對知識的渴望和實踐的夢想。 這一路，他們不僅將見證一座座高樓大廈的拔地而起，一座座長橋的蜿蜒曲折，更將親身體驗到從圖紙到現實的奇妙轉變。“砼”行路上，他們將相互扶持，共同進步。面對即將到來的艱苦與挑戰無人退縮，因為他們知道，只有經歷過風雨的洗禮，才能見證彩虹的絢麗。攜手共進，不僅是對彼此的承諾，更是對這份事業的忠誠與熱愛。 鹽宜鐵路項目一分部 中鐵二局鹽宜鐵路項目一分部舉行2025屆新員工入職歡迎活動，通過暖心接站、座談交流、師徒簽約等環節，助力新生力量快速融入團隊，為項目建設注入青春活力。 在見習生座談會上，項目領導班子對新員工的加入表示熱烈歡迎，項目經理勉勵大家“扎根一線、錘煉本領，在鹽宜鐵路建設中書寫奮斗篇章”。新員工們逐一發言，表達了投入鹽宜鐵路建設的熱情與信心。 成渝擴容ZCB3-4經理部 為了歡迎新員工的加入，經理部高度重視，成立了以項目班子成員、部門負責人為主體的見習生培養小組，科學制定培養計劃；提前梳理，做好新員工工作、生活必須的后勤采買；熱情迎接，項目人員在“天府機場北”地鐵站接過行李、細心指引，緩解小伙伴們對項目生活的緊張無措。 當天下午，項目部召開2025屆高校畢業生座談會和“青藍工程”啟動儀式，會上項目領導代表項目全體歡迎新員工的到來，在初步了解新員工的職業愿景后，現場依據大家的性格特征、所學專業、自身意愿分配導師，師傅和徒弟兩兩結對，依次簽訂“師帶徒協議”并合影留念。 西昭路面架子隊 西昭路面架子隊迎來2位“萌新”的加入。“志合者，不以山海為遠”，來自五湖四海的年輕夢想，在西昭路面架子隊從流匯聚，相約起航。 西昭路面架子隊組織開展“青藍工程”暨師帶徒啟動儀式 。活動儀式上，首先宣讀了《關于成立見習生基地培養管理工作組的通知》文件，并為見習生介紹了“青藍工程”的基本訊息，讓見習生對此協議有了基本了解;隨后對見習大綱認真解讀，按照大綱要求分配見習任務，并公布了師徒結對名單。 佳木斯項目 佳木斯項目部迎來了2名2025屆見習生。見習生抵達項目后，項目組織召開了見習生迎新座談會、師帶徒協議的簽訂。 在座談會上項目經理對新員工提出要求：一是要盡快轉變身份，適應新的環境、二是要多向老員工請教、多學習，多看、多交流多傾聽，以勤勉、踏實、習慣的養成。 當雙方在協議書上簽下名字、按下手印，一份份協議便成了沉甸甸的承諾，這場迎新座談會與師帶徒協議簽訂，不僅讓新員工感受到了團隊的溫暖與關懷，更搭建起了一座經驗傳承的橋梁。 安羅路面項目 安羅路面項目開展了一系列迎新活動，項目提前籌備，到車站迎接新員工，并為其購置準備生活用品。到項目后及時解答新員工的問題和疑惑，幫助他們快速調整心態，適應新環境。 在完成相關安全交底培訓后，項目技術人員帶領新員工到施工現場進行現場講解交流，進一步加深其對項目情況的了解。在見習生座談會上，項目領導班子成員、各部室負責人以及新入職員工都進行了自我介紹。項目領導代表全體員工對新員工的到來表示了熱烈的歡迎，而新員工們也紛紛表達了他們對新生活的期待和決心。 百色項目四名2025屆見習生在結束公司系統培訓后，順利抵達百色項目，加入項目大家庭。 項目組織召開座談會，會上，項目經理對各位見習生表示熱烈歡迎，并介紹項目管理團隊，寄語大家擺正心態、快速轉變角色，多學多問，快速成長。隨后由工程部對項目整體概況進行介紹講解，安質部進行新生進場安全教育并簽訂相應安全責任書。 不負青春 未來已來，將至已至。以夢為馬，不負韶華。全體新員工將以飽滿的熱情和堅定的信念，積極投身到公司的各項工作中去，不斷學習，不斷提升專業技能和綜合素質，為公司的發展貢獻自己的力量！ 策劃：司   辦審核：李國平來源：基層各項目部編輯：王子超