中鐵七局集團第四工程有限公司七月的陽光熱烈充滿希望 一群懷揣夢想與激情的青春面孔 在這個夏天與美好撞個滿懷 7月21日-7月24日公司2025屆新員工踏著盛夏的風為公司注入了蓬勃的新鮮血液 萌新初見 啟幕新篇7月21日，來自五湖四海的年輕人，因責任與夢想交匯于四公司大家庭。 入職體檢不忘初心 賦能啟航公司召開2025年新員工入職歡迎會，公司黨委副書記、總經理從紹虎 出席會議并講話。公司在漢領導班子成員 ，各部門負責人、2025年新員工參加會議。 從紹虎講話 從紹虎對新員工的加入表示熱烈歡迎，就新員工如何盡快轉變角色、融入公司以及如何做好本職工作、保持學習熱情等方面作了重要講話，并提出了具體要求。 志存高遠，勇擔使命。 主動將個人職業發展融入企業戰略目標，牢固樹立"建精品工程、筑百年基業"的職業理想，認真學習領會"勇于跨越、追求卓越"的企業精神內核，加速實現從高校學生到企業員工的身份轉換。 腳踏實地，深耕一線。 以實踐為師，深入項目現場，從基礎做起，發揚工匠精神，在苦干實干中錘煉本領，成為業務骨干。 精誠協作，融入文化。 自覺遵守企業規章制度，主動融入團隊協作體系，加強跨部門溝通配合，以實際行動踐行"家文化"理念，共同營造團結奮進的良好工作氛圍。 創新突破，敢于擔當。 發揮青年創新優勢，提出新思路、應用新技術，主動承擔急難險重任務，在攻堅克難中成長成才。 新員工代表季亞鵬發言老員工代表吳略波發言 入職培訓   為幫助新員工快速了解企業文化和價值觀，讓新員工熟悉企業的規章制度、工作流程和專業技能。公司各職能部門開展賦能授課培訓，由廉潔教育到合規要求，由 安全教育到企業文化，由行為規范到技能提升，全方位協助新員工完成從“大學生”到“職場人”的身份轉變。 同時，為新員工安排專業的“職業生涯規劃”指導，幫助大家思考自身的優勢與興趣，了解公司的發展路徑和崗位要求，描繪個人職業發展藍圖。完成師徒協議的簽訂 ，標志著大家正式成為四公司大家庭中不可或缺的一員，責任與夢想在此刻交匯。 浸潤文化 薪火相傳破冰 組織新員工開展沉浸式團隊破冰，通過協作挑戰、即興互動和潛能激發任務，讓成員迅速打破隔閡，深度感知團隊合作的創造力與成就感，為后續高效協作注入動能。 籃球賽 組織新老員工開展籃球賽，通過攻防對抗、戰術配合與臨場應變，讓隊員深刻體會競爭中的信任價值與默契力量，將賽場斗志轉化為團隊執行力。 情系家人 暖聚人心集體生日集體生日會上，精心準備的生日蛋糕、閃爍的燭光、真摯的祝福，讓每位新成員都感受到了家的溫馨。 龔上俸寄語面向即將加入這個大家庭的新生力量，公司黨委書記、執行董事龔上俸殷切寄語：立鴻鵠志，懷赤子心， 將個人理想融入企業發展藍圖，以崇高品德夯實成長根基。 學思踐悟，知行合一， 保持終身學習的態度，在實踐中錘煉過硬本領。 勇挑重擔，善作善成， 以開拓者的姿態迎接挑戰，用實干擔當書寫青春答卷。 龔上俸強調，新時代賦予新機遇，新征程呼喚新作為。希望新員工珍惜青春年華，以奮斗為筆，以熱土為卷，讓成長的足跡深深鐫刻在企業發展和祖國建設的壯闊征程中。 從陌生到熟悉，從憧憬到堅定。豐富的培訓內容、多樣的活動形式、領導的殷切寄語和溫馨的集體時刻，不僅傳遞了知識技能，更傳承了企業文化與精神，點燃了奮斗激情，明確了前進方向。 愿2025屆新員工以信念為帆以實干為槳秉承艱苦奮斗勇于創新的精神腳踏實地銳意進取在各自的崗位上綻放青春光彩 ！END掃碼關注最新動態信息來源：公司黨委工作部、人力資源部 編輯：王佩琪審核：龔靈飛  李鈞周