中鐵一局建安公司7月26日—27日，經過連續兩天的激烈面試，“星火行動”第五季暨關鍵崗位人才遴選活動在西安本部圓滿完成。公司主要領導、各業務條線分管領導，相關部門負責人以及來自各基層單位的110名干部職工參加本次活動。 ▲筆試現場本次遴選堅持“公開、公平、公正”的 基本原則，給人才提供展示自 我、提升自我、突破自我的平臺，通過單位申報和自愿報名相結合的方式進行，最大程度保證 基層干部職工的參與性，為優秀年輕人員提供了機會，搭建了 舞臺。 筆試環節從企業發展戰略和項目管理實際需要出發，由各業務分管部門按照遴選崗位出題組卷，試題內容涉及各遴選崗位的業務知識、制度規范等，并設置開放性題目，增強了考核的針對性和有效性。 ▲現場面試提問 在面試環節，面試者結合給定案例匯報管理思路，通過現場隨機抽題回答和專家提問等方式從舉止儀表、語言表達能力、匯報內容合理性、現場答辯等維度對遴選人員客觀地進行全方位綜合考核評估。 ▲面試環節通過本次遴選活動的順利開展，成功選拔出了一批業務強、有擔當、善作為的復合型人才，為持續做好 “六支人才”隊伍建設， 激發干部隊伍活力，打造培養一支 “格局視野高、專業能力優、綜合素質強 ”的項目管理團隊，助推公司高質量發展提供源源不斷的人才支撐。 來  源：人力資源部（黨委干部部、黨委組織部） 撰  稿：邢甲、孫玲玲、胡娟娟、惠家亮 編  輯：宣團工作部審  核：宣團工作部