中鐵一局建安公司7月26日—27日，經(jīng)過(guò)連續(xù)兩天的激烈面試，“星火行動(dòng)”第五季暨關(guān)鍵崗位人才遴選活動(dòng)在西安本部圓滿完成。公司主要領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)條線分管領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及來(lái)自各基層單位的110名干部職工參加本次活動(dòng)。 ▲筆試現(xiàn)場(chǎng)本次遴選堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的 基本原則，給人才提供展示自 我、提升自我、突破自我的平臺(tái)，通過(guò)單位申報(bào)和自愿報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，最大程度保證 基層干部職工的參與性，為優(yōu)秀年輕人員提供了機(jī)會(huì)，搭建了 舞臺(tái)。 筆試環(huán)節(jié)從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目管理實(shí)際需要出發(fā)，由各業(yè)務(wù)分管部門按照遴選崗位出題組卷，試題內(nèi)容涉及各遴選崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、制度規(guī)范等，并設(shè)置開(kāi)放性題目，增強(qiáng)了考核的針對(duì)性和有效性。 ▲現(xiàn)場(chǎng)面試提問(wèn) 在面試環(huán)節(jié)，面試者結(jié)合給定案例匯報(bào)管理思路，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題回答和專家提問(wèn)等方式從舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、匯報(bào)內(nèi)容合理性、現(xiàn)場(chǎng)答辯等維度對(duì)遴選人員客觀地進(jìn)行全方位綜合考核評(píng)估。 ▲面試環(huán)節(jié)通過(guò)本次遴選活動(dòng)的順利開(kāi)展，成功選拔出了一批業(yè)務(wù)強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、善作為的復(fù)合型人才，為持續(xù)做好 “六支人才”隊(duì)伍建設(shè)， 激發(fā)干部隊(duì)伍活力，打造培養(yǎng)一支 “格局視野高、專業(yè)能力優(yōu)、綜合素質(zhì)強(qiáng) ”的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。 來(lái)  源：人力資源部（黨委干部部、黨委組織部） 撰  稿：邢甲、孫玲玲、胡娟娟、惠家亮 編  輯：宣團(tuán)工作部審  核：宣團(tuán)工作部