中鐵電氣化局北京電氣化公司7月25日，北京電氣化公司2025年高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)班 與青年骨干培訓(xùn)班暨高校畢業(yè)生座談會(huì)圓滿落下帷幕。公司黨委書記、執(zhí)行董事畢志峰，總經(jīng)理張斌出席結(jié)業(yè)儀式并與大學(xué)生座談， 公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。 畢志峰在座談會(huì)上對(duì)青年骨干、新入職大學(xué)生提出五點(diǎn)希望： 一是鑄牢政治底色：牢記 “國企姓黨”，持續(xù)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，主動(dòng)向黨組織靠攏，以黨員標(biāo)準(zhǔn)踐行擔(dān)當(dāng)，將紅色基因內(nèi)化于心、外化于行。 二是錘煉核心本領(lǐng)： 樹立終身學(xué)習(xí)理念，既學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)也學(xué)前沿技術(shù)，在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化能力；利用培訓(xùn)、技能比武等機(jī)會(huì)提升自我，考取職業(yè)資格證書，做到 “拿得起、頂上去、站得穩(wěn)、靠得住”。 三是傳承奮斗精神：新員工要扎根一線，在基層 “經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨”；青年骨干要摒棄“躺平”思想，以實(shí)干創(chuàng)績，同時(shí)發(fā)揮“傳幫帶”作用，助力新同事成長。 四是恪守作風(fēng)底線：重視廉政教育，扣緊職場(chǎng) “第一粒扣子”；樹立長遠(yuǎn)價(jià)值觀，在名利前“無我”、在擔(dān)當(dāng)上“有我”，以品德立身、用業(yè)績說話，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。 五是激發(fā)創(chuàng)新活力：立足國家 “新質(zhì)生產(chǎn)力”與公司發(fā)展需求，既勇于探索“從 0 到 1”的原研創(chuàng)新，也善于推動(dòng)“從1到100”的技術(shù)革新，以好奇心與熱情助力企業(yè)發(fā)展。 張斌在座談會(huì)上對(duì)青年骨干、新入職大學(xué)生從三個(gè)方面提出建議： 一是新員工要扎根成長： 明確發(fā)展目標(biāo)，沉到一線積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；錘煉 “職商”（敢擔(dān)當(dāng)）、“情商”（善協(xié)作）、“自律”（勤積累），避免好高騖遠(yuǎn)。 二是骨干要突破擔(dān)當(dāng)： 從細(xì)節(jié)入手解決實(shí)際問題，聚焦可控事、主動(dòng)謀成長；培養(yǎng)管理思維，從 “業(yè)務(wù)高手”轉(zhuǎn)型為“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者”。 三是踐行終身修煉：做到 “德得配位”，堅(jiān)守忠、誠、律；堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)，避免“老經(jīng)驗(yàn)”束縛；秉持長期主義，打磨硬實(shí)力；錘煉強(qiáng)大內(nèi)心，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 本次培訓(xùn)創(chuàng)新模式，采用“分軌施教、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)同步、同頻共振”。31名青年骨干與28名新入職大學(xué)生在為期5天的集中培訓(xùn)中，既接受了針對(duì)性能力鍛造，又在聯(lián)合開班、深度座談 、共同結(jié)業(yè)的“同框時(shí)刻”實(shí)現(xiàn)了思想碰撞與薪火相傳。 青年骨干們聚焦高階綜合素養(yǎng)提升 ，圍繞“政治力、執(zhí)行力、計(jì)劃力、創(chuàng)新力”展開 課程：《做想干事能干事干成事的好干部》強(qiáng)化政治站位與使命擔(dān)當(dāng)； 《青年干部的優(yōu)秀執(zhí)行力塑造》 破解執(zhí)行瓶頸，錘煉攻堅(jiān)能力 ；《目標(biāo)分解與計(jì)劃管理沙盤模擬》提升系統(tǒng)思維與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力；《基于 AI的智能辦公賦能》引入前沿工具激發(fā)創(chuàng)新潛能，群策群力工作坊則為解決實(shí)際管理難題提供了實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。 新入職大學(xué)生們通過系統(tǒng)化、多維度的課程體系加速角色轉(zhuǎn)變與能力筑基，沉浸式學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、組織架構(gòu)，明確職業(yè)生涯規(guī)劃方向， 接受安全質(zhì)量環(huán)保教育、財(cái)務(wù)管理 、工程技術(shù)管理、五險(xiǎn)一金政策、合規(guī)管理、工會(huì)管理、共青團(tuán)和青年工作基礎(chǔ)知識(shí) 培訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢廉潔從業(yè)、保密意識(shí)及輿情應(yīng)對(duì)能力防線。同時(shí)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，系緊職場(chǎng) “第一粒扣子”。 期間，大家赴西柏坡紅色教育基地接受愛國主義 教育，參與團(tuán)隊(duì)熔煉活動(dòng)強(qiáng)化集體歸屬感， 全方位助推其快速融入電氣化 公司大家庭。來源：人力資源部作者：王   碩編輯：李思遠(yuǎn)審核：孟   沖