中鐵武漢電氣化局7月29日，集團公司黨委理論學習中心組召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育聯學暨2025年第五次理論學習中心組集體學習研討會，會議由集團公司黨委書記、董事長毛明華主持。 本次學習以“視頻+讀書+研討”的形式開展，觀看了2025年湖北省警示教育片《無處遁形》，原原本本學習了《習近平總書記在河南考察時的重要講話》，跟進學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《關于堅決杜絕違規吃喝等問題的通知》《深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作提示(基層“四風”10種隱形變異表現)》，傳達學習了《陳文健在中國中鐵黨建思想政治工作推進會暨干部人才工作會上的講話》等內容，并圍繞“深化八項規定精神學查改，一體推進作風建設常態長效”進行主題研討。 會上通報了集團公司“中央八項規定精神”學習教育工作主要進展情況，結合下一階段工作，會議要求： 一是持續深化學習教育。 繼續把學習研討作為基礎工程，創新學習方式方法，提高學習質量效果。組織開展專題學習月活動，深入學習習近平總書記最新重要講話精神;建立學習效果評估機制，通過測試、交流、評比等方式檢驗學習成果;強化學用結合，建立學習成果轉化機制，推動理論學習與實際工作深度融合。 二是加強問題整改攻堅。 對尚未完成整改的個別問題，要制定攻堅方案，明確時間表、路線圖，集中力量攻堅克難。建立整改質量評估機制，確保整改真正到位；完善整改監督機制，定期開展"回頭看"，防止問題反彈；強化整改責任追究，對整改不力的嚴肅問責。 三是完善長效制度機制。 系統梳理現有制度，查漏補缺，修訂完善，形成系統完備的制度體系。提高制度的針對性和操作性，制定更加具體的實施細則;強化制度執行監督，建立定期檢查、考核評價、責任追究機制;完善作風建設考核體系，將作風建設納入年度考核和干部評價體系。 四是深化開門教育實踐。 拓展職工群眾參與渠道，創新參與方式，提高參與積極性。建立職工監督員制度，發揮職工監督作用;完善意見建議處理機制，及時回應職工關切;深化“我為職工辦實事"活動，著力解決職工關心的實際問題。 五是推動成果轉化運用。 把學習教育成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力。以優良作風推動改革創新，加快轉型升級步伐;以扎實作風提升管理水平，完善現代企業制度;以良好作風優化營商環境，提升企業競爭力;以過硬作風強化風險防控，確保企業安全發展。 集團公司黨委中心組成員、各部門負責人現場參加，各子、分公司黨委中心組成員視頻參加，其中，上海工程建設公司、城市建設公司、西安分公司做代表發言。 來      源：集團公司黨建工作部 責      編：頊澤坤 審      核：賀玉琴、耿直 審      定：張陜峰 企業文化部