中鐵四局集團建筑工程有限公司七月的驕陽炙烤著大地，蟬鳴聲聲    仿佛在為這場青春的奔赴喝彩 陽光再烈，也擋不住眼中的光芒 溫度再高，也燃不過心中的熱情 這一天，他們從五湖四海匯聚而來 讓我們跟隨鏡頭直擊這場充滿熱情的入職初體驗 開班式 7月8日，中鐵四局建筑公司舉行2025年新員工入職培訓開班式，公司總經理、黨委副書記袁緒沖，黨委副書記、工會主席韓斌，副總經理彭宏偉，人力資源部（黨委干部部）部長高淞參加開班式，開班式由高淞主持。 公司總經理、黨委副書記袁緒沖代表公司全體員工對新員工加入表示歡迎，并對新員工提出四點寄語：一是要加快角色轉換，要“有定力”。請大家戒驕戒躁，認識到角色發生了全新的變化，立足基層不言苦、沉到一線練真功，下一番心無旁騖、踏石留印的硬功夫；二是要勇于忠誠擔當，要“有責任”。要培養使命感和勇于擔當的意識，在工作中主動承擔急難險重的任務，把年輕人的激情和朝氣發揮出來，展現自己的才干；三是要不斷提升自我，要“有學識”。要樹立“終身學習”的理念，把學習作為立身從業的第一要務，主動向前輩學、向實踐學，通過持續學習，掌握工作技能，加快知識更新、增強工作本領，稱為轉型與創新發展的行業能手，稱為四局建筑蔚來的棟梁之材；四是要做到嚴于律己，要“有原則”。要把自己的扣子扣好、底子打好、步子邁好，要時刻謹記“年輕不是廉潔的保險箱，更不是貪腐的真空區”，要把“守紀律、講規矩”擺在重要位置，要正確對待功名，時刻保持清醒的頭腦，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷追求上善若水的人格品質。 傳道授業 7月8日至13日，建筑公司2025年新員工在公司本部8樓進行業務培訓，培訓內容涵蓋企業文化、安全教育、技術管理、法律合規建設、職業規劃等方面，幫助新員工快速了解企業全貌。 公司總經理助理兼裝飾分公司黨支部書記、總經理趙家坤講授《商務禮儀及人際溝通》 安徽大學副教授高志強講授《壓力與情緒管理》 公司法律合規部部長徐英講授《合規教育》 公司辦公室主任張文濤講授《公文寫作》 公司規劃發展部副部長張立天講授《企業概況及發展愿景》 公司安質部副部長吳強講授《崗前安全教育》 公司團委副書記（主持工作）吳凡講授《主題團課》 公司紀委紀檢員王亞萍講授《廉潔從業教育》 公司人力資源部（黨委干部部）副部長胡文婷講授《員工行為規范暨違規行為處罰手冊》 公司人力資源部（黨委干部部）副部長申夢宇講授《重點人力資源制度解讀》 公司辦公室職員張寶講授《保密教育》 公司人力資源部（黨委干部部）職員林思源講授《 重點人力資源制度解讀 》優秀畢業生代表，寧國文體中心項目黨支部書記、經理汪立生經驗分享 優秀畢業生代表、合肥分公司三期項目總工程師李新經驗分享 新員工集體入會公司黨委副書記、工會主席韓斌帶領全體新員工進行入會宣誓 公司黨委副書記、工會主席韓斌，工會副主席兼女工委主任張紅云向新員工代表贈送入會紀念品 工會副主席兼女工委主任張紅云向新員工介紹工會工作 導師帶徒 7月14日，建筑公司公司開展2025年新員工“導師帶徒”啟動儀式。公司人力資源部（黨委干部部）、工程技術部、商務部、財務部、物設部、安質部、辦公室等部門負責人參加啟動儀式。 公司總會計師徐琦在新員工導師帶徒啟動儀式上講話，對新員工提出四點希望：一要細化分工、協同合作，秉持共同培養原則。人力資源部持續牽頭組織，負責人才培養方案實施細則的制定，指導業務部門，做好人才盤點及后備干部人才的選拔、跟進和評估；公司各業務部門制定各層級崗位人才勝任力標準和任職資格體系，培養和組建系統導師和內訓師隊伍建設，監督各基層單位，落實導師帶徒的考核和管理工作；二要嚴選導師，因材施教，做到傳道授業解惑。希望公司六大業務部門在選定業務導師時要嚴格把關、深思熟慮，要嚴格按照文件里業務導師要求把有真才實學和愿意承擔員工培養的優秀員工選拔出來；三要找準定位，提升本領，保持尊師重道傳統。嚴格按照局、公司導師帶徒的見習要求，認真做好見習期間的培訓學習、階段總結，揚長避短，補足短板，快速實現個人能力提升；四要開闊格局，系統培養，實現人才互通共享。要通過科學化、規范化、系統化培養培訓，推動建立不同層級人才培養標準模式，快速完成各層級人才復制。同時強化對績效評級和崗位認證等考核結果的運用，結合職務職級晉升、薪酬績效調整等激勵措施，加快提升人才隊伍綜合素質能力，建設符合公司實際發展需求的人才梯隊。 公司人力資源部（黨委干部部）部長高淞分享導師帶徒經驗 公司各業務部門負責人介紹部門系統人才梯隊建設情況 簽訂導師帶徒集體合同 主題團日活動 7月12日，在講解員的帶領下，新青年們依次參觀了安徽省博物院的五大展廳。一件件沉默的文物，無聲訴說著安徽先民們的智慧與創造。青年們驚嘆于凌家灘玉器的精妙，折服于徽州三雕的匠心，感佩于古人在建筑、水利上的卓越成就。那團旗下的宣誓，一句句錚錚的誓詞，向黨和祖國發出“請黨放心，強國有我”的時代最強音。                公司人力資源部（黨委干部部）副部長兼公司本部團支部書記申夢宇帶領新員工宣誓 新員工參觀安徽省博物院 青廉工程進行時 培訓期間，中鐵四局建筑公司團委副書記（主持工作）吳凡帶領2025年新入職同事，圍繞青年員工的學習生活，系統回顧了公司團委近年來舉辦各項活動所取得的優異成果，并勉勵四局青年們在崗位上踏實奮進，勇于擔當。同時守住內心的底線，明明白白做人，干干凈凈做事，號召新同事們為新時代廉潔四局作出貢獻。 新同事們在接受合規教育并宣誓 聯歡晚會暨黨團史主題知識競賽 7月13日，令人期待的新入職員工聯歡晚會開始啦。小伙伴們帶來了一場場精彩紛呈的表演，現場不時響起熱烈的掌聲。表演之余，緊張刺激的黨團史主題知識競賽也拉開帷幕，各代表隊齊心協力，發揮出色。讓小伙伴們驚喜的是，公司為即將過生日的新同事們的舉辦了集體生日，大家一起唱生日歌、吃蛋糕，度過了一個令人難忘的夜晚。 新員工入職晚會 主持人：李璨 季瑞琪 詩朗誦《鋼鐵脊梁-致四局建筑人》：徐耀飛 薛青松 楊森 熊紫彥 李繼輝 盛亁坤 小品《敲想挖到你》：吳迎赫 黃俊杰 曹賽飛 于海林 對唱《等你下課》：趙怡鈞 劉浩 對唱《如約而至》：馮橙蔚 王萬興 新員工集體生日結業式 7月14日，為期9天的新員工入職培訓落下帷幕，公司黨委書記、董事聶勇，副總經理、總經濟師、首席合規官高振杰，副總經理金濤，人力資源部（黨委干部部）部長高淞參加新員工結業式。 公司領導為培訓班優秀學員、優秀班干、優秀小組頒發證書 公司黨委書記、董事聶勇向新員工提三點期望與要求：一是要筑牢“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的目標信念，培養堅定遠大的“志氣”。今后，大家可以在工作當中，通過不斷地實踐鍛煉，持續挖掘自己的優勢和不足，根據個人的興趣愛好和擅長，在公司人力資源部及導師的指導下，為自己制定一個相對合理、切實可行的長期、中期、短期奮斗目標，盡快學深學透企業的規章制度、崗位知識，抓緊具備獨立工作能力，在工作中不斷豐富、完善和提高自己，迅速地成長起來；二是要砥礪“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑”的定力韌性，滋養泰然自若的“底氣”。一個人的成長就像樹木的生長，只有把根系深深地扎在泥土當中，才能汲取更多的營養、才能茁壯成長，最終迎來枝繁葉茂、繁花似錦。在激烈的角逐中，只有那些經歷過艱苦磨煉還能保持滿腔激情、無畏勇氣、昂揚斗志的人，才能可堪大用、能擔重任；三是要增強“清風兩袖朝天去，不帶江南一寸棉”的拒腐定力，涵養清正廉潔的“正氣”。要做到慎微慎始，不因小利動搖初心，不因小節失德誤事，在日常工作生活的細枝末節中守住底線，勿以惡小而為之，扣好廉潔從業“第一粒扣子”。無論是否被監督，都要自覺做到內外如一、表里如一，不為眼前利益、短期效益所迷惑，培養良好道德情操和健康興趣愛好，在干事創業和個人成長中獲得成就感。 新員工入職大合照入職項目部海南分公司迎接2025年新員工入職 無錫分公司開展新員工入職座談會 合肥軌道交通6號線甘棠置業項目部新員工入職項目部 監  制：韓   斌審  核：葛富貴     圖  文：李   倩  盧勇龍  秦劉可   視  頻：李   倩  莢振宇 編  輯：李   倩  王小雅