中鐵四局集團(tuán)建筑工程有限公司七月的驕陽炙烤著大地，蟬鳴聲聲    仿佛在為這場青春的奔赴喝彩 陽光再烈，也擋不住眼中的光芒 溫度再高，也燃不過心中的熱情 這一天，他們從五湖四海匯聚而來 讓我們跟隨鏡頭直擊這場充滿熱情的入職初體驗(yàn) 開班式 7月8日，中鐵四局建筑公司舉行2025年新員工入職培訓(xùn)開班式，公司總經(jīng)理、黨委副書記袁緒沖，黨委副書記、工會主席韓斌，副總經(jīng)理彭宏偉，人力資源部（黨委干部部）部長高淞參加開班式，開班式由高淞主持。 公司總經(jīng)理、黨委副書記袁緒沖代表公司全體員工對新員工加入表示歡迎，并對新員工提出四點(diǎn)寄語：一是要加快角色轉(zhuǎn)換，要“有定力”。請大家戒驕戒躁，認(rèn)識到角色發(fā)生了全新的變化，立足基層不言苦、沉到一線練真功，下一番心無旁騖、踏石留印的硬功夫；二是要勇于忠誠擔(dān)當(dāng)，要“有責(zé)任”。要培養(yǎng)使命感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，在工作中主動承擔(dān)急難險重的任務(wù)，把年輕人的激情和朝氣發(fā)揮出來，展現(xiàn)自己的才干；三是要不斷提升自我，要“有學(xué)識”。要樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)作為立身從業(yè)的第一要務(wù)，主動向前輩學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，掌握工作技能，加快知識更新、增強(qiáng)工作本領(lǐng)，稱為轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展的行業(yè)能手，稱為四局建筑蔚來的棟梁之材；四是要做到嚴(yán)于律己，要“有原則”。要把自己的扣子扣好、底子打好、步子邁好，要時刻謹(jǐn)記“年輕不是廉潔的保險箱，更不是貪腐的真空區(qū)”，要把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”擺在重要位置，要正確對待功名，時刻保持清醒的頭腦，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不斷追求上善若水的人格品質(zhì)。 傳道授業(yè) 7月8日至13日，建筑公司2025年新員工在公司本部8樓進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、安全教育、技術(shù)管理、法律合規(guī)建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃等方面，幫助新員工快速了解企業(yè)全貌。 公司總經(jīng)理助理兼裝飾分公司黨支部書記、總經(jīng)理趙家坤講授《商務(wù)禮儀及人際溝通》 安徽大學(xué)副教授高志強(qiáng)講授《壓力與情緒管理》 公司法律合規(guī)部部長徐英講授《合規(guī)教育》 公司辦公室主任張文濤講授《公文寫作》 公司規(guī)劃發(fā)展部副部長張立天講授《企業(yè)概況及發(fā)展愿景》 公司安質(zhì)部副部長吳強(qiáng)講授《崗前安全教育》 公司團(tuán)委副書記（主持工作）吳凡講授《主題團(tuán)課》 公司紀(jì)委紀(jì)檢員王亞萍講授《廉潔從業(yè)教育》 公司人力資源部（黨委干部部）副部長胡文婷講授《員工行為規(guī)范暨違規(guī)行為處罰手冊》 公司人力資源部（黨委干部部）副部長申夢宇講授《重點(diǎn)人力資源制度解讀》 公司辦公室職員張寶講授《保密教育》 公司人力資源部（黨委干部部）職員林思源講授《 重點(diǎn)人力資源制度解讀 》優(yōu)秀畢業(yè)生代表，寧國文體中心項(xiàng)目黨支部書記、經(jīng)理汪立生經(jīng)驗(yàn)分享 優(yōu)秀畢業(yè)生代表、合肥分公司三期項(xiàng)目總工程師李新經(jīng)驗(yàn)分享 新員工集體入會公司黨委副書記、工會主席韓斌帶領(lǐng)全體新員工進(jìn)行入會宣誓 公司黨委副書記、工會主席韓斌，工會副主席兼女工委主任張紅云向新員工代表贈送入會紀(jì)念品 工會副主席兼女工委主任張紅云向新員工介紹工會工作 導(dǎo)師帶徒 7月14日，建筑公司公司開展2025年新員工“導(dǎo)師帶徒”啟動儀式。公司人力資源部（黨委干部部）、工程技術(shù)部、商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、物設(shè)部、安質(zhì)部、辦公室等部門負(fù)責(zé)人參加啟動儀式。 公司總會計(jì)師徐琦在新員工導(dǎo)師帶徒啟動儀式上講話，對新員工提出四點(diǎn)希望：一要細(xì)化分工、協(xié)同合作，秉持共同培養(yǎng)原則。人力資源部持續(xù)牽頭組織，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)方案實(shí)施細(xì)則的制定，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門，做好人才盤點(diǎn)及后備干部人才的選拔、跟進(jìn)和評估；公司各業(yè)務(wù)部門制定各層級崗位人才勝任力標(biāo)準(zhǔn)和任職資格體系，培養(yǎng)和組建系統(tǒng)導(dǎo)師和內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，監(jiān)督各基層單位，落實(shí)導(dǎo)師帶徒的考核和管理工作；二要嚴(yán)選導(dǎo)師，因材施教，做到傳道授業(yè)解惑。希望公司六大業(yè)務(wù)部門在選定業(yè)務(wù)導(dǎo)師時要嚴(yán)格把關(guān)、深思熟慮，要嚴(yán)格按照文件里業(yè)務(wù)導(dǎo)師要求把有真才實(shí)學(xué)和愿意承擔(dān)員工培養(yǎng)的優(yōu)秀員工選拔出來；三要找準(zhǔn)定位，提升本領(lǐng)，保持尊師重道傳統(tǒng)。嚴(yán)格按照局、公司導(dǎo)師帶徒的見習(xí)要求，認(rèn)真做好見習(xí)期間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、階段總結(jié)，揚(yáng)長避短，補(bǔ)足短板，快速實(shí)現(xiàn)個人能力提升；四要開闊格局，系統(tǒng)培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才互通共享。要通過科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)培訓(xùn)，推動建立不同層級人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)模式，快速完成各層級人才復(fù)制。同時強(qiáng)化對績效評級和崗位認(rèn)證等考核結(jié)果的運(yùn)用，結(jié)合職務(wù)職級晉升、薪酬績效調(diào)整等激勵措施，加快提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)能力，建設(shè)符合公司實(shí)際發(fā)展需求的人才梯隊(duì)。 公司人力資源部（黨委干部部）部長高淞分享導(dǎo)師帶徒經(jīng)驗(yàn) 公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人介紹部門系統(tǒng)人才梯隊(duì)建設(shè)情況 簽訂導(dǎo)師帶徒集體合同 主題團(tuán)日活動 7月12日，在講解員的帶領(lǐng)下，新青年們依次參觀了安徽省博物院的五大展廳。一件件沉默的文物，無聲訴說著安徽先民們的智慧與創(chuàng)造。青年們驚嘆于凌家灘玉器的精妙，折服于徽州三雕的匠心，感佩于古人在建筑、水利上的卓越成就。那團(tuán)旗下的宣誓，一句句錚錚的誓詞，向黨和祖國發(fā)出“請黨放心，強(qiáng)國有我”的時代最強(qiáng)音。                公司人力資源部（黨委干部部）副部長兼公司本部團(tuán)支部書記申夢宇帶領(lǐng)新員工宣誓 新員工參觀安徽省博物院 青廉工程進(jìn)行時 培訓(xùn)期間，中鐵四局建筑公司團(tuán)委副書記（主持工作）吳凡帶領(lǐng)2025年新入職同事，圍繞青年員工的學(xué)習(xí)生活，系統(tǒng)回顧了公司團(tuán)委近年來舉辦各項(xiàng)活動所取得的優(yōu)異成果，并勉勵四局青年們在崗位上踏實(shí)奮進(jìn)，勇于擔(dān)當(dāng)。同時守住內(nèi)心的底線，明明白白做人，干干凈凈做事，號召新同事們?yōu)樾聲r代廉潔四局作出貢獻(xiàn)。 新同事們在接受合規(guī)教育并宣誓 聯(lián)歡晚會暨黨團(tuán)史主題知識競賽 7月13日，令人期待的新入職員工聯(lián)歡晚會開始啦。小伙伴們帶來了一場場精彩紛呈的表演，現(xiàn)場不時響起熱烈的掌聲。表演之余，緊張刺激的黨團(tuán)史主題知識競賽也拉開帷幕，各代表隊(duì)齊心協(xié)力，發(fā)揮出色。讓小伙伴們驚喜的是，公司為即將過生日的新同事們的舉辦了集體生日，大家一起唱生日歌、吃蛋糕，度過了一個令人難忘的夜晚。 新員工入職晚會 主持人：李璨 季瑞琪 詩朗誦《鋼鐵脊梁-致四局建筑人》：徐耀飛 薛青松 楊森 熊紫彥 李繼輝 盛亁坤 小品《敲想挖到你》：吳迎赫 黃俊杰 曹賽飛 于海林 對唱《等你下課》：趙怡鈞 劉浩 對唱《如約而至》：馮橙蔚 王萬興 新員工集體生日結(jié)業(yè)式 7月14日，為期9天的新員工入職培訓(xùn)落下帷幕，公司黨委書記、董事聶勇，副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、首席合規(guī)官高振杰，副總經(jīng)理金濤，人力資源部（黨委干部部）部長高淞參加新員工結(jié)業(yè)式。 公司領(lǐng)導(dǎo)為培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀班干、優(yōu)秀小組頒發(fā)證書 公司黨委書記、董事聶勇向新員工提三點(diǎn)期望與要求：一是要筑牢“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海”的目標(biāo)信念，培養(yǎng)堅(jiān)定遠(yuǎn)大的“志氣”。今后，大家可以在工作當(dāng)中，通過不斷地實(shí)踐鍛煉，持續(xù)挖掘自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)個人的興趣愛好和擅長，在公司人力資源部及導(dǎo)師的指導(dǎo)下，為自己制定一個相對合理、切實(shí)可行的長期、中期、短期奮斗目標(biāo)，盡快學(xué)深學(xué)透企業(yè)的規(guī)章制度、崗位知識，抓緊具備獨(dú)立工作能力，在工作中不斷豐富、完善和提高自己，迅速地成長起來；二是要砥礪“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑”的定力韌性，滋養(yǎng)泰然自若的“底氣”。一個人的成長就像樹木的生長，只有把根系深深地扎在泥土當(dāng)中，才能汲取更多的營養(yǎng)、才能茁壯成長，最終迎來枝繁葉茂、繁花似錦。在激烈的角逐中，只有那些經(jīng)歷過艱苦磨煉還能保持滿腔激情、無畏勇氣、昂揚(yáng)斗志的人，才能可堪大用、能擔(dān)重任；三是要增強(qiáng)“清風(fēng)兩袖朝天去，不帶江南一寸棉”的拒腐定力，涵養(yǎng)清正廉潔的“正氣”。要做到慎微慎始，不因小利動搖初心，不因小節(jié)失德誤事，在日常工作生活的細(xì)枝末節(jié)中守住底線，勿以惡小而為之，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。無論是否被監(jiān)督，都要自覺做到內(nèi)外如一、表里如一，不為眼前利益、短期效益所迷惑，培養(yǎng)良好道德情操和健康興趣愛好，在干事創(chuàng)業(yè)和個人成長中獲得成就感。 新員工入職大合照入職項(xiàng)目部海南分公司迎接2025年新員工入職 無錫分公司開展新員工入職座談會 合肥軌道交通6號線甘棠置業(yè)項(xiàng)目部新員工入職項(xiàng)目部 監(jiān)  制：韓   斌審  核：葛富貴  高   淞 圖  文：李   倩  盧勇龍  秦劉可   視  頻：李   倩  莢振宇 編  輯：李   倩  王小雅