中鐵十五局廉心鑄魂 清風塑形集團公司2025年反腐倡廉宣傳教育月活動紀實 為提升新形勢下反腐倡廉宣傳教育工作水平 2025年5月集團公司及所屬單位立足實際 秉持“一年一主題”原則 通過“廉心鑄魂、廉風塑形、廉紀固本 廉境浸潤、廉德傳家、廉聲傳響” 六大行動構建全方位廉潔教育體系 有力推動反腐倡廉宣傳教育月活動 向縱深開展在擦亮“清廉十五局”廉潔文化品牌 的同時，進一步筑牢拒腐防變的思想堤壩 為企業高質量發展提供堅強保障 集團公司集團公司紀委以“廉心”強“黨心”。 推動各級“一把手”走上講臺講授黨課，特邀上海市委黨校專家深度解讀“黨的作風建設與中央八項規定精神”內涵。 以“廉紀”筑“根基”。 開設“廉潔小講堂”專欄，推動“明紀律、知敬畏、守底線”成為行為自覺。 以“廉境”潤“人心”。 開辦2025年紀檢干部素質提升專題培訓班，讓紀檢干部實現從“學”到“用”的能力躍升。 以“廉德”興“家風”。 督促各級深學《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編 》，充分發揮領導干部“頭雁效應”。 以“廉聲”創“品牌”。 主導各級利用展板、折頁、標語扮“靚”廉潔氛圍。推動夯實履職“基本功”，以36篇紀檢政研成果助力“清廉十五局”廉潔文化品牌。 一公司一公司紀委以“光影繪廉景、家書訴廉情、行動筑廉基”深入推進反腐倡廉宣傳教育月活動。 廉影?聲入人心。 推送反腐倡廉宣傳教育月主題歌曲《送你一朵小紅花》，朗朗上口的旋律、立意深遠的歌詞，引起傳唱熱潮，變“教育灌輸”為“光影感染”； 廉書?叩響家門。開展以“家書話廉”為主題的征文活動，前移家風監督關口，凝聚家庭助廉合力； 廉語?淬煉作風。以作風建設倡議書推動“嚴”的基調、“實”的作風融入日常，凝聚成擔當作為的硬核力量。 二公司二公司紀委深入推進反腐倡廉宣傳教育月活動，持續創新青年廉潔教育載體，通過 一堂警示教育互動課、一場作風建設競答題、一次廉潔理念實踐行 等活動，寓教于樂。 以精準“套圈”叩響清廉之音、以接力“過河”牢牢守住初心、以不碰“紅線”扎實越過人生誘惑、以創作文化作品涵養廉潔情操 ，廣大干部在活動中化“被動學習”為“主動接受”，將廉潔理念內化于心、外化于行，為營造風清氣正的干事創業氛圍打下堅實基礎。 三公司三公司紀委創新依托“三紀清風”文化品牌 開展反腐倡廉宣傳教育月活動。 在形式上， 推出Ai畫圖、花草拼“廉”、廉潔謎語競猜、案件庭審實錄觀摩等多樣化載體，引導黨員干部筑牢紀律防線、主動擔當 。針對年輕群體，召開廉潔從業座談會，梳理關鍵環節風險點，組織撰寫廉潔家書與標語，助力扣好從業“第一粒扣子”。 同時，通過開辟紀律微講堂專欄、借助數智管理平臺強化宣傳，推動學習教育、宣教月活動與重點工作落實深度融合。 四公司四公司紀委緊扣“學習教育守初心 嚴實作風擔使命”主題，創新打造“沉浸式、互動式、體驗式”教育矩陣。 以“思想淬煉”為抓手， 相繼開展政研課題、廉潔家風、作風建設、文化建設研討，定期推送主題推文， 以圖文并茂的形式傳播廉潔理念， 讓廉潔教育“觸手可及”。所屬各單位探索文化浸潤新路徑，通過廉潔黨課宣講、警示教育基地研學、家風故事分享會等活動， 深耕廉潔教育陣地，持續營造崇廉尚潔、風清氣正的濃厚氛圍。 五公司五公司紀委緊扣宣教月主題，多維度提升廉潔教育質效。 文化浸潤·丹青揚正氣。 開展廉潔文化作品云端展播活動，發動干部職工創作書法、繪畫、微視頻等廉潔作品44件，精選 19 件優秀作品線上展出，營造崇廉尚潔的文化氛圍。 家風助廉·親情護廉心。 開展“2025我想對你說”廉潔“微”家書征集，聚焦家庭助廉收集家書20篇，以親情力量筑牢廉潔防線，讓良好家風與廉潔文化同頻共振。 廉韻護航·鐵紀鑄精品。 各項目將反腐倡廉宣傳教育月活動深度融入施工生產各環節，讓嚴實作風成為工程品質“壓艙石”，讓鐵紀擔當化作安全生產“防護網”。 裝配科技公司裝配科技公司紀委圍繞工作部署，以“三聚焦”為著力點，縱深推進宣教月活動。 聚焦重點工作，依托黨委理論中心組、“三會一課” 等載體，組織全員學習中央八項規定精神、財經紀律，筑牢合規思想根基； 聚焦警示教育，通過參觀“廉”文化體驗館、觀看教育短片、專題黨課等形式，以典型案例強化震懾； 聚焦關鍵少數， 對重點崗位、新提拔干部開展廉潔談話并簽訂承諾書，壓實責任。同時開展文化作品征集、課題研究，推動廉潔教育與業務發展深度融合。 城建公司城建公司紀委多維推動宣教月活動顯成效。 打造線上“廉潔小課堂”， 通過短視頻、案例剖析播報等形式，帶動總部及項目職工互動學習； 開展線下“沉浸式”教育， 組織觀看《作風建設永遠在路上》《巨額虧損的背后》等紀錄片，強化震懾警示。同時結合實際舉辦廉潔書畫展、家風故事分享會，以文化浸潤促廉潔意識提升； 針對關鍵崗位開展“一對一”廉政談話、風險排查， 發動職工參與監督，多舉措筑牢拒腐防變思想防線。 地下工程公司地下工程公司紀委以多維舉措深化反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效。 領導干部示范引領， “一把手”率先開展廉潔教育講座，強化標桿表率效應。“青廉談”里話清風，青年骨干分享清廉故事，闡釋廉潔理念。 警示教育多元載體，印發警示教育手冊400余本、觀看警示教育片、開展清風研學等活動，深化認識，震撼心靈。 文創賽場藝術賦能，開展“愛企業 講誠信 爭第一”廉潔文創賽，深度融入企業文化，實現文化認同與價值引領的雙重提升。 新能源公司新能源公司紀委緊扣反腐倡廉宣傳教育月活動主題， 開展“明紀律、知敬畏、守底線”紀律大講堂。 創新采用“制度紅線+案例復盤+防控對策”三位一體教學模式， 業務骨干化身“講解員+剖析者”，圍繞虛假借款、“三重一大”決策、分包商合規選用等關鍵領域，將業務流程典型問題轉化為警示教育案例。 通過制作流程圖解、法條對照等可視化課件，剖析“身邊事”違紀演變路徑，推動紀律要求與物資采購、干部選拔等業務實操深度融合， 讓學習宣教效果“活起來”。 物產科技公司物產科技公司紀委對照反腐倡廉宣傳教育月活動要求， 兩級陸續開展專題黨課9場、集體學習10次，累計觀看警示教育片15次、參觀教育基地9場 。結合學習教育梳理存在問題，創新開展 “剪以養廉”剪紙、“許清廉之諾”廉潔大討論、微視頻拍攝 等特色活動；同時融合傳統節日注重廉潔家風建設， 于端午期間開展“粽香傳廉韻，童心承國粹”活動，以“廉”為紐帶，筑牢家庭防線 ；同步推出“廉潔微課堂”宣講“六大紀律”，以扎實舉措推動廉潔教育入腦入心，營造風清氣正的良好氛圍。 軌道運營公司軌道運營公司紀委緊扣運輸生產實際，構建“教育+監督 +文化”廉潔文化建設新格局。 以“線上+線下” 雙軌模式開展學習教育， 通過專題黨課、網絡培訓等學習全覆蓋，黨員干部參與率達100%； 深化警示教育，開展案例通報、實地參觀等警示教育7場，覆蓋235人次； 注重文化浸潤，打造“紀律微講堂”特色品牌，開展家庭助廉系列活動，推動廉潔教育向基層延伸、向家庭滲透； 強化風險防控，開展廉潔教育活動23場，形成教育、監督、文化協同發力的良性機制，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。 城市更新公司城市更新公司紀委圍繞宣教月活動核心， 創新開展沉浸式廉潔教育“劇本殺”活動。 定制劇本《紅包》圍繞貪腐主題，組織職工通過角色扮演、推理搜證深度參與劇情。在 2 小時互動中， 參與者“沉浸式”感受貪腐行為嚴重后果，對違規違紀危害形成直觀認知。 該活動模式突破傳統說教，實現廉潔教育從被動灌輸到主動體驗的轉變， 以強參與感、震撼感提升教育實效，獲廣泛好評。 城建設計院/四川設計公司 城建設計研究院紀委、四川設計公司紀委 對標宣教月活動任務目標，從“三線”入手，深化學習效果。 突出自醒筑防線，組織專題研討作風建設提升策略，營造崇廉尚潔氛圍。 突出警示守紅線， 以“支部書記廉政小課堂”，進行案例教學3場，采用“一警示一承諾”，組織黨員公開踐諾事項，主動接受監督。 突出崗位建陣線， 開展“作風建設大家談”，領導干部面對面檢視問題14條，逐項制定措施，同步規范內控管理2項，把教育成果設納入制度體系，一體做實學查改。 檢測公司檢測公司紀委創新工作運作模式，將學習教育與反腐倡廉宣傳教育月深度融合， 以“五個課堂”形式打造“沉浸式”宣教。上好案例警示課， 以案中人警醒身邊人，推動知紀明責。 上好情景體驗課，組織參觀紅色教育基地，感悟初心使命。 上好行動實踐課， 針對年輕干部和黨員職工等不同群體，開展檢測“青”廉諾，“清風潤家同心向廉”、廉潔監督崗等活動，既讓清風拂“面”，也讓廉潔入“行”。 內容來源：集團公司紀委辦公室（信訪審理室） 各單位  值班編輯：楊   戈 責任編輯：劉連振圖文審核：集團公司黨委工作部