集團公司黨委召開三級公司黨委書記座談會暨

2018年度黨建工作檢查考核情況反饋會

     王珂平指出，今年集團公司高質量發(fā)展的任務非常繁重、壓力非常大，主要體現(xiàn)在“五個壓力大”：

     王珂平強調(diào)，在集團公司各項工作任務十分繁重的時期召開這次會議，

一是中央對黨建工作的重視程度前所未有，需要大家座談交流；

二是上級黨委對黨建工作要求越來越細，需要大家座談交流；

三是企業(yè)黨建工作面臨一些新情況新問題，需要大家座談交流；

四是黨委巡視巡察中發(fā)現(xiàn)了一些突出問題，需要大家座談交流；

五是上級黨委對黨委書記要求越來越高，需要大家座談交流；

六是三級公司黨委書記經(jīng)歷不同各有見解，需要大家座談交流；

七是三級公司黨建工作的開展各具特色，需要大家座談交流。

把方向，就是要把好政治方向、把好改革方向、把好發(fā)展方向。

管大局，就是要管好改革的大局、發(fā)展的大局、穩(wěn)定的大局。

保落實，就是要保證黨的路線方針政策的落實，保證中央和上級的重大決策和重要指示的落實，保證本級黨委重要決策和重大舉措的落實。

要把國有企業(yè)黨的全面領導優(yōu)勢盡快轉化成為發(fā)揮把關定向作用的優(yōu)勢；

要把國有企業(yè)黨的思想建設優(yōu)勢盡快轉化成為培育優(yōu)良文化的優(yōu)勢；

要把國有企業(yè)黨的政治建設優(yōu)勢盡快轉化成為強化班子建設的優(yōu)勢；

要把國有企業(yè)黨的組織建設優(yōu)勢盡快轉化成為提升核心競爭力的優(yōu)勢；

要把國有企業(yè)黨風廉政建設的優(yōu)勢轉化成為提高風險防控水平的優(yōu)勢；

要把國有企業(yè)黨的群眾路線優(yōu)勢轉化成為增強凝聚力向心力的優(yōu)勢；

要把國有企業(yè)黨建工作整體優(yōu)勢盡快轉化成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的優(yōu)勢。

     必須高度重視領導班子建設。企業(yè)發(fā)展得好不好，關鍵看風氣好不好；風氣好不好，關鍵看班子怎么樣；班子怎么樣，關鍵看主要領導怎么樣。必須規(guī)范選人用人工作。規(guī)范就是有關制度規(guī)定，現(xiàn)在實行的這一套規(guī)定、制度和辦法是科學的，是通過多年的研討、完善、總結沉淀的，必須嚴格執(zhí)行這些制度規(guī)定。必須抓緊培養(yǎng)三類人才。第一類是復合型的領導人才，第二類是專業(yè)化的高端人才，第三類是有活力的年輕干部。必須嚴格選人用人程序。要嚴格上會程序，該上會的務必要上會；要嚴格把住在處分期影響提拔的或任職條件不夠的干部的提拔關口，堅決杜絕帶病提拔。

要清晰地辨別什么是形式主義。第一類是貫徹上級精神不結合企業(yè)實際，上下一般粗；第二類是空喊口號裝樣子；第三類是干工作不知道為什么干；第四類是干工作不知道要達到什么效果。

要認真地思考怎么克服形式主義。總書記說“一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干”，我們干任何事情都要堅持這個原則，要么不干，要干就必須干好，一件事一件事抓出成效，這樣才能克服形式主義。

要以上率下帶頭反對形式主義。目前整治形式主義、官僚主義是我們各級黨委的重點工作，作為黨委系統(tǒng)部門在部署工作、起草制度、下發(fā)通知時，一定要堅持簡明扼要，言簡意賅的原則，堅決杜絕以形式主義反對形式主義。

要認真履行職責，解決“不想”的問題。要在其位謀其政，當了黨委書記，就要知道黨委書記應該抓什么，如果黨委書記不想抓黨建，就不具備當黨委書記的資格。

要做到心底無私，解決“不敢”的問題。作為黨委書記，干工作的出發(fā)點要想好，心要善，胸懷要寬廣，本領要高強，大事講原則，小事講風格。

要加強學習思考，解決“不會”的問題。黨委書記的崗位要求具備的知識非常豐富，大家要加強學習、加強思考，同時還要加強交流，相互學習，共同提高。

要持續(xù)正風肅紀，抓關鍵少數(shù)、重要節(jié)點，做到早提醒、早預防。

要自覺履行再監(jiān)督的職責，督導有關部門把制度規(guī)定落到實處。

要嚴肅懲治腐敗，深入開展紀律審查工作，不斷筑牢廣大黨員干部不敢腐、不想腐、不能腐的思想防線。

要保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，對于有舉報的，紀委要嚴肅認真調(diào)查核實，查完之后如果沒有問題要在一定范圍內(nèi)及時澄清，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

要定期向同級黨委匯報紀律審查情況，各單位紀委要按規(guī)定定期向同級黨委匯報紀律審查情況。

為企業(yè)點贊，為員工加油！