“從最基層是二手吊車的群眾入手，從最突出是二手吊車的問題抓起，從最現實是二手吊車的利益出發”，自黨史學習教育以來，寧夏京銀公司黨委認真貫徹落實北京公司黨委決策部署，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，聚焦職工迫切解決的難題，大力推進“我為群眾辦實事”實踐活動見實見效，始終把職工群眾需求放在第一位。

  解決迫在眉睫的沙漠植樹問題  

為了改善中衛恒基偉業光伏電站常年受風沙襲擾的惡劣環境，寧夏京銀公司在人員極度短缺的情況，組織機關各職能部門深入生產一線為恒基偉業光伏電站種植紅柳。在短短2天的時間內，完成了近4000顆紅柳的種植，人均種植220顆，為恒基偉業光伏電站筑起了“綠色”屏障。

  教育引領青年職工干事成事  

解決職工生活上的苦，是公司該做的事，解決職工思想上的貧，是公司領導為職工種下的樹。寧夏京銀公司領導班子成員多次深入生產一線，通過與職工心連心交流時時掌握職工心理動態，通過與職工的面對面談心化解他們心中所慮，在談話中抽考業務知識，在言談中激勵青年職工勤學、鉆研、思考，教育引領職工立足于崗位，謀事、干事、成事。

  以“家”為題建設“示范職工小家” 

寧夏京銀公司秉持“家”的理念，建立了小書屋與民主管理相結合，青年學習與黨支部陣地相結合的“職工小家”，給予青年職工獨自學習、工作的空間，激發職工學習工作熱情和創造活力；組織開辟了“小菜地”“小養殖場”讓青年職工通過拾取雞蛋、采摘蔬果感受到工作之余的生活樂趣，進一步增強職工工作生活中的熱情；并結合場站實際需求，添置了“文體活動小家”健身器材，為保持職工隊伍積極健康、和諧穩定的身心狀態提供基礎保障；于此同時，改造了專用房間，添置了滿足親子探親的必備需求，為女職工提供便利場所，緩解親子短暫分離的壓力。

  解決單身青年職工急難愁盼婚戀問題  

寧夏京銀公司積極響應集團公司區域溝通協作指示精神，認真梳理公司單身青年，積極參加“相約仲夏 遇見我的TA”青年聯誼活動。聯誼活動豐富有趣，為單身職工建立了交友渠道和溝通平臺，增強了青年員工的企業歸屬感和幸福感。