中鐵二十五局為深入貫徹集團公司精細化管理要求，全面落實“人才強企”戰略，7月25日至8月2日，在集團黨校舉辦了“ 兩量”管理業務培訓暨技能競賽，黨委副書記、工會主席林春梅，副總經理、總工程師李勇良出席活動。 本次競賽以“精控‘兩量’  精細管理”為主題，分為前期培訓和正式競賽兩個階段。在為期六天的封閉培訓中，來自9家子分公司的104名參培人員接受了系統化的“ 兩量”管理業務培訓，并經過嚴格考核，最終60名精英選手參加競賽。 期間，集團公司同步舉行了“工匠學院”揭牌儀式。工匠學院以“弘揚工匠精神、賦能產業升級”為宗旨，構建“1個總部學院、N個區域分院、X個實訓基地”的三級培養體系，重點聚焦高技能人才實訓和創新創效。 開幕式現場 開幕式上，林春梅對各參賽單位及選手提出三點希望和要求，一是以工匠學院為平臺，加快高技能人才培養，支撐集團戰略發展；二是以技能競賽為抓手，強化“兩量”精細管理，提升成本管控水平；三是以數字化轉型為引擎，推動業數融合，賦能管理效能升級，希望選手們以賽促學、勇立潮頭，為集團高質量發展貢獻力量。 競賽答題現場 競賽設置理論比拼與實操競技兩個環節，選手們以扎實的專業知識、精準的核算能力和嚴謹的職業素養，充分展現了集團公司“ 兩量 ”管理領域的最高水平。經過激烈角逐，五公司、四公司、三公司分獲團體優勝獎前三名；五公司獲優秀組織獎；四公司鄧新浩榮獲個人一等獎，并被授予“工人先鋒獎章”；五公司趙旭賓 、 房浩榮獲個人二等獎；三公司付浩、李學軍和華南分公司韓泓璘榮獲個人三等獎。 頒獎現場閉幕式上，就下一步繼續扎實推進“兩量”管理工作，李勇良指出，“ 兩量”管理是工程成本管控的核心，也是企業數字化轉型的關鍵抓手。集團公司已制定2025-2027年“ 兩量”管理信息化推進計劃，明確要求在建項目分批開始全面應用“ 兩量 ”信息化平臺，實現工程量與驗工量和物資量的數據貫通，最終達成項目施工生產和責任成本精準實時監督管控的目標。下一步，各單位要以此次競賽為契機，加快“ 兩量”管理信息化落地，為集團公司打造粵港澳大灣區 一流綜合建筑產業集團 貢獻力量。內容來源：程嘯覺得不錯就點個贊吧↓↓↓