中交水利水電導讀 為進一步加強人才隊伍建設、促進青年員工成長，高標準落實“中交集團水利水電建設人才培養示范基地”人才培養舉措，助推公司高質量發展，8月8日，中交水利公司人力資源部、工會、團委聯合開展“師徒結對薪火傳  同心共赴新征程”2025年師徒結對儀式，公司黨委副書記、總經理邵寶峰出席并講話，副總經理趙輝出席活動。 ★邵寶峰在講話中強調： 一是 要用好“雙導師”培養機制，業務導師傳授實戰本領，公司領導領航思想航向，真正實現“技道兼修”的培養目標。 二是 導師要拿出“看家本領”，注重“因材施教”，根據年輕人的特點將項目一線積累的成熟經驗毫無保留地傳授給徒弟。 三是 徒弟要多問、多學、多練，把課堂上學到的理論知識，在導師的指導下融入實際工作，珍惜學習機會，主動交流匯報成長困惑，讓自己的成長之路走得更穩更遠。 左右滑動查看 結對儀式上，人力資源部宣貫了《建設有限公司導師帶徒行動方案》，師傅和徒弟代表進行表態發言，公司相關職能部門和9對師徒參加現場活動，各項目部同步開展師徒結對儀式。 供稿：人力資源部（黨委組織部）