三一集團8月2日，成功召開“制造工藝體系任職資格標準及實施細則發布會”，通過長沙（星沙）、昆山、西安、長沙（新城）、寧鄉5大主會場與46地分會場聯動，覆蓋制造與工藝體系2300余人，共同見證集團人才管理體系“里程碑式升級”。 會議正式公布制造專業委員會、工藝專業委員會、工藝專業分委會的組織架構及成員。其中，制造專業委員會解讀了制造管理、設備管理、HSE管理三大核心崗位的任職資格標準，工藝專業分委會解讀了結構件工藝、涂裝工藝、裝調工藝、使能與新能源工藝五大核心崗位的任職資格標準。 會議同步宣貫了《任職資格實施細則》，明確了人才任職的“申報—認證—晉升”全流程規范，并強調標準將持續迭代優化，號召全體體系成員共同參與建設。 專才項目組負責人章濤重點介紹了項目背景與定位，特別指出任職資格變革由集團輪值董事長梁在中親自發起，并獲得集團董事長、總裁唐修國，重工總裁俞宏福等高管大力支持。他表示，2025年是推進專業人才任職資格變革的關鍵年份，也是制造工藝任職資格體系的實施首年，希望全員參與體系共建，共同夯實制造工藝體系專業能力建設工作。 智能制造總部總監、制造專業委員會主任、工藝專業委員會主任盧陽光做總結致辭。他指出，專業人才隊伍建設是公司基業長青的基礎。此次標準的發布，不僅是集團深化“人才強企”戰略的重要一步，更是響應董事長“將民兵變為解放軍”號召的關鍵實踐。任職資格絕非簡單的崗位說明書，而是承載著“能力坐標、成長階梯、價值共識”三大維度戰略使命的重要載體，將以戰略視野錨定人才高地，讓專業成為三一大制造的核心基因。 盧陽光強調，人才變革項目的成功，將更好地支撐集團實現戰略目標。制造工藝體系要通過專業培訓對準工作場景，堅持“以戰功論英雄，以成果驗能力”的任職導向，以卓越標準鍛造頂尖團隊，讓嚴要求成就高價值。希望大家以開放的心態擁抱變革，通過培訓和認證成為專家級人才，成為三一征戰全球的堅實力量。 創建一流企業造就一流人才做出一流貢獻