中交二公局第五工程有限公司導讀 7月29日-30日，公司組織開展2025年組織人事業務專題培訓，此次培訓采取線上視頻方式進行。培訓由公司人力資源部（黨委組織部）主辦并組織實施，各項目人力資源、黨群行政等相關業務人員共計40余人參加此次培訓。 本次培訓一是 圍繞公司近期新修訂的績效薪酬管理辦法、獎勵管理辦法、內訓師管理辦法、中層干部管理辦法、評先選優管理辦法等，詳細解讀了制度修訂的背景意義及核心變化，確保參訓人員準確把握制度內涵，推動新修訂制度精準落地。 二是 聚焦職稱評審、技能等級認定、員工教育培訓、社保退休、人事檔案、基礎人事管理、組織建設等日常業務流程，針對性培訓解決原有制度執行中頻繁出現的典型問題，進一步規范了項目組織人事工作。 三是結合公司安委會要求，對人力資源部安全管理履職工作手冊進行宣貫解讀。 此次培訓緊扣制度更新要點與項目管理實際需求，通過對組織人事管理制度再宣貫、再交底，進一步提高相關業務人員專業能力水平，提升各項目組織人事工作規范性，助力公司人力資源管理提質升級，為實現企業高質量發展提供堅實支撐。 供稿 ｜人力資源部