中交機電局導 讀7月30日，公司舉行2025年度新員工入職培訓結業儀式。公司黨委副書記、總經理李維洲出席儀式并講話。 李維洲對新員工的到來表示熱烈歡迎，詳細介紹了機電局在業務布局、戰略定位、發展模式和專業架構等方面情況，并從機電行業發展前景、智能化國際化發展趨勢、產業延伸與數字化轉型、面臨的挑戰和機遇等方面系統總結了公司的核心優勢。他指出，“以業績論英雄、英雄不問出處”是公司衡量價值的首要標準，全體新員工要扛起新一代“中交機電”人的責任與使命，錨定目標、真抓實干，以奮斗實績定義青春坐標。 李維洲對新員工的成長提出六點希望， 一是 盡快融入，完成角色轉變，快速熟悉工作崗位及有關工作制度、工作流程，找到發展坐標與定位，將個人發展融入公司發展。 二是 樹立終身學習意識，堅持以技術為友，多向老師傅、專家請教，積極學習行業最新理論和發展趨勢，結合所學開展微創新、小發明。 三是 加強基層淬煉，筑牢發展根基，立志做“金絲楠木”，深扎根、耐苦寒，立足本職、埋頭苦干，從扎扎實實的小事做起，創造實實在在的業績。 四是 培養忠誠、擔當、創新、奉獻的品質，認真負責對待各項工作，積極創新探索新工作方法，以奉獻精神為公司發展貢獻力量。 五是注重團隊協作，相互支持、學習、鼓勵，用智慧和勇氣為公司發展注入活力動力。 六是 保持一顆平常心，不要心浮氣躁、“這山望著那山高”，開闊視野、放寬胸襟、提高境界，做腳踏實地、問心無愧的人。 他強調，公司各部門各單位要做好新員工接收工作，認真組織好新員工見面會，主動關心他們的生活和思想動態，完善人才培養機制，明確培養目標，助力新員工在崗位上迅速成長，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。 結業儀式后，李維洲與新員工進行座談，親切交流，現場解答大家關心的工作生活、職業發展、福利待遇等問題。 公司人資部負責人參加結業儀式。 來源：人資部