中交二公局一公司·         ·NEWS· 一線快訊1>>南山隧道項目開展“送清涼”慰問活動 2>>滬武高速項目開展“送清涼”慰問活動 3>>城投東來居項目 組織2025屆新員工座談 4>>房五高速2標(biāo)項目組織2025屆新員工座談 01南山隧道項目開展“送清涼”活動 近日，持續(xù)高溫天氣給施工現(xiàn)場帶來嚴(yán)峻“烤”驗。為保障一線工人健康安全，推進項目安全生產(chǎn)，南山隧道項目組織開展“夏日送清涼”慰問活動，為奮戰(zhàn)在高溫下的一線工人送去防暑降溫物資。 活動當(dāng)天，項目部為各協(xié)作隊伍發(fā)放了水果飲料、藿香正氣水、綠豆等防暑物資，并反復(fù)叮囑大家注意勞逸結(jié)合，做好自我防護，同時要求各班組嚴(yán)格落實高溫作業(yè)規(guī)定，合理調(diào)整施工時間，避開午間高溫時段，確?！案蓛深^、歇中間”。 此次“送清涼”活動將“以人為本、安全第一”的理念落到了實處，提升了工人的歸屬感和工作積極性。后續(xù)，項目部將持續(xù)關(guān)注工人需求，做好后勤保障，確保夏季施工安全與進度“雙勝利”。（何君瑤 ）02滬武高速項目開展“送清涼”活動 近日，滬武高速項目組織開展“送清涼” 服務(wù)活動。項目慰問人員籌備齊全的防暑降溫物資到各施工點，將組織關(guān)懷傳遞到每一位堅守崗位的一線工人手中。 在施工現(xiàn)場，慰問人員悉心詢問作業(yè)工人的工作進展與身體狀況，傾聽大家在高溫作業(yè)中遇到的實際困難，并叮囑工友避開午間高溫時段，勞逸結(jié)合。隨后，大家將水果、防暑降溫藥品等物資送到作業(yè)工人手中，將組織的關(guān)懷傳遞到一線。（李雨瑤 ）03城投東來居項目開展迎新座談 為幫助新員工快速了解項目、融入團隊，近日，城投東來居項目舉辦2025屆新員工入職座談會。項目領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及全體新員工參加。 座談伊始，項目負(fù)責(zé)人全面介紹項目整體規(guī)劃、建設(shè)目標(biāo)、當(dāng)前進展及未來愿景，強調(diào)項目在服務(wù)公司發(fā)展、扎根地區(qū)建設(shè)的重要意義，勉勵大家珍惜平臺、建功立業(yè)。在輕松融洽的氛圍中，新員工們逐一進行自我介紹，暢談加入項目的喜悅、對職業(yè)生涯的憧憬以及投身建設(shè)的決心。老員工代表則結(jié)合自身成長經(jīng)歷，分享工作心得與技能經(jīng)驗，鼓勵新員工勤學(xué)善思、腳踏實地、勇于擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)場互動熱烈，傳遞出濃厚的“傳幫帶”情誼。座談通過制度宣貫與案例警示向新員工講述“入職廉潔第一課”，教育大家系好職業(yè)生涯的“第一?？圩印?。最后，項目安全管理部組織新員工開展了崗前安全防護交底與教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)項目風(fēng)險辨識及應(yīng)急措施。   新員工們紛紛表示，將迅速轉(zhuǎn)變角色，積極學(xué)習(xí)，將個人成長融入項目發(fā)展大局，以飽滿的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和扎實的行動，為項目高質(zhì)量建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。（楊新宇 ）04房五高速2標(biāo)項目開展迎新座談 近日，為幫助新員工盡快適應(yīng)新角色、新環(huán)境，融入新團隊，房五高速2標(biāo)項目組織召開2025屆新員工入職座談交流會。 座談會上，兩名新員工依次從個人基本情況、學(xué)校經(jīng)歷等方面進行自我介紹。2024屆入職的前輩敞開心扉，各抒己見，暢談入職以來的心得與體會，與新員工分享自己的成長和感悟。最后，項目負(fù)責(zé)人對新員工的加入表達(dá)了真誠的祝賀和歡迎，他表示，新員工是項目發(fā)展的生力軍，項目將持續(xù)關(guān)注新員工的成長，完善培養(yǎng)體系，為大家搭建施展才華的舞臺；同時，鼓勵新員工們繼續(xù)保持學(xué)習(xí)熱情，腳踏實地，勇于擔(dān)當(dāng)，將個人成長融入發(fā)展大局，共同創(chuàng)造美好未來。 本次座談會搭建起了與新員工直接、高效的溝通橋梁，營造出開放、包容、關(guān)懷的氛圍，有效增強了新員工的歸屬感。未來，項目將組織更多形式的活動，助力新員工順利啟航、快速成長。（山靜怡 ）供稿 | 各項目       編輯 | 謝遠(yuǎn)春      審核 | 戴文富