中鐵七局鄭州公司萌新“變形記“ 7月22日，2025屆新員工入職培訓圓滿收官！7天、9大模塊、N次”破圈”瞬間，讓我們把鏡頭對準每一位閃閃發光的新伙伴，帶你沉浸式回看這場“萌新變形記”。 新生歡迎會：第一次“同框”，把氛圍拉滿 公司黨委書記、執行董事牛學忠親自“開門迎新”，一句“企業永遠是你們的家”讓現場氛圍一秒掀起高潮。師兄師姐祝福視頻+“企業文化快問快答”，讓原本拘謹的萌新們5分鐘完成“社恐”到“社牛”的切換。 體檢：健康是奮斗的本錢   “體檢報告不再是一堆看不懂的符號。”來自三甲醫院的健康管理專家現場解疑答惑，手把手教萌新讀懂指標。 入職培訓授課：國企第一課，干貨疊滿   《企業文化、概況、歷史》——聽懂“我們是誰、要到哪里去”   《廉潔從業教育》——扣好職場第一粒扣子   《常用公文寫作、禮儀常識與溝通技巧》——讓格式不再“內耗”，讓開口即顯專業 《法律風險及防范》——提前識別“雷區”，為職場每一步裝上安全閥 《財務管理基礎知識》——看懂數字背后的經營密碼，做懂財務的業務人 《員工薪酬、假期有關規定及社會保險》——把福利待遇一次講透，讓每一份福利都落袋為安 《工會會員權益》——萌新專享 “隱藏福利清單”，把娘家人的關愛交到手上 《職業發展、晉升激勵》——把成長路線圖畫給你，把進步按鈕交給你 《師兄師姐說》——2位往屆優秀職工代表的“成長私教課” ····光影微課堂：一起把《長安的荔枝》看成“職場啟示錄”    培訓日程特意留白兩小時，公司包下一個影廳，請全體位萌新共賞熱映影片《長安的荔枝》。進場前，每位小伙伴都領到爆米花可樂套餐，這是公司請的，也是未來的自己請的。當“一騎紅塵”變成“最后一公里”的物流鏖戰，大家秒懂：流程優化就是古代的“冰鮮急遞”；跨部門協同就好比驛站、馬夫、船工一條繩。相信此次觀影經驗也會印刻在每一位萌新的心中。 羽毛球賽：一拍擊出的“團魂” 球館秒變“迷你奧運”賽場。20名萌新抽簽組隊的下一秒就開啟“原地成團”模式，有人負責暴力殺球，有人負責花式救場，還有人把啦啦隊嗓音喊成電音。冠、亞、季軍分別捧走定制禮品，敗方也收獲滿場掌聲——因為在這塊球場上，沒有對手，只有并肩的隊友。 優秀項目現場參觀：把課堂搬到施工現場 ①中歐班列集結中心項目——展示助力河南“一帶一路”建設的突出貢獻 ②航空港高鐵配套酒店項目——見證400天完成20萬平方米酒店群的央企擔當   ③新密古城項目——觸摸歷史與現代相互交融，感受文化與自然和諧共生 安全帽一戴，秒變“工地顯眼包”。萌新們邊聽邊記，連呼“課本知識瞬間立體了”。 ·拓展訓練：最后一關，把后背交給隊友     最后一關，我們把課堂搬進戶外，用24小時連開3場“腦力＋體力”外掛副本。辯論賽金句頻出、劇本殺全員入戲、頑皮團隊賽笑出腹肌——原來“團魂”還能這樣煉成！ 副本1｜辯論賽：順境 VS 逆境，誰才是成長加速器？ 高光時刻：· 正方一句“順境是風，借風才能遠航”沖上熱搜彈幕 · 反方反手拋出“溫水煮青蛙”實驗，現場秒變大型科普課 · 最終大家總結出“順境給你選擇的權利，逆境教你選擇的意義” 副本2｜劇本殺：沉浸式新體驗 三組燈光同時亮起，三組身份同時加載。 一秒入戲，你不再是你——是密碼、是線索、是反轉本身。 有人負責推理，有人負責“帶節奏”，還有人悄悄把真相寫進眼神。 當三組結局同步揭曉，勝負早已不重要，重要的是： 我們第一次把后背交給“陌生人”，才發現彼此早已是隊友。 副本3｜頑皮團隊賽：把“團建”玩成“綜藝” 撕名牌是心跳的暗號，歌曲競猜是耳膜的狂歡，團隊競技是荷爾蒙的煙花。 三幕連播，笑點密集到沒空喝水，鏡頭掃過全是表情包。在這里，沒有“規則說明書”，只有“名場面生成器”。 ·隱藏大禮包：全場最佳隊員榮獲“MVP免費入場券”，其他選手直接把羨慕寫在臉上！ 七局之約：一堂“時代公開課” 中鐵七局領導親授的，不是講話，而是一份寫給未來的邀請函 ——讓開路先鋒精神與青春脈搏同頻，讓個人夢想與基建浪潮共振。當培訓會結束，所有人同時完成身份升級：從“新員工”到“七局合伙人”。 新生座談會：把麥克風遞給未來 圓桌之上，公司總經理石軍偉與新員工并肩而坐——一場座談，沒有“上下級”，只有“同路人”。 問題不設限，答案不預設，每一次舉手都是一次信任投遞。 燈光打在每個人的眼睛上——那里裝著剛剛發芽的野心，也裝著即將被點亮的答案。 ··收官不散場 為期一周的培訓圓滿結束，但萌新們的故事才剛剛開始。愿大家把培訓中積蓄的能量，變成崗位上一次次漂亮的“扣殺”。別忘了常回“家”看看，食堂阿姨已經準備好迎接下一波“加飯”大軍啦！ END信息來源：人力資源部 通訊員：燕飛、喬天逸 本期編輯：燕飛審核：劉佳莉、孫培焱 2025-117期內部宣傳 嚴禁轉載