中鐵二局新運(yùn)公司同心共筑愿景攜手啟航新程 七月流火，擋不住青春奔赴的腳步。51名新員工懷揣夢想走進(jìn)新運(yùn)公司，新運(yùn)公司工會精心準(zhǔn)備了 “6+3” 豪華關(guān)愛套餐，從身份融入到心靈關(guān)懷，從成長助力到生活暖心，全方位搭建適應(yīng)橋梁，讓新伙伴們在濃濃的歸屬感中，篤定前行方向，蓄力成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。 “六個(gè)一”基本關(guān)懷一次集體入會 工會會旗飄揚(yáng)處，新員工們依次完成入會申請、登記與宣誓。新版福利手冊到手，像一本 “關(guān)懷說明書”，清晰標(biāo)注著各項(xiàng)福利與申領(lǐng)路徑，讓 “娘家人” 的守護(hù)觸手可及。 2025一次健康關(guān)愛 體檢中心里，各項(xiàng)檢查有條不紊地進(jìn)行。這份量身定制的健康 “體檢單”，不僅是對身體的全面 “掃描”，更像一聲溫柔的提醒：在奮斗的路上，健康永遠(yuǎn)是第一要義。 一份入職禮物 入職禮包有小巧的風(fēng)扇送來清涼，筆記本和帆布包則是職場起步的實(shí)用伙伴。這些帶著溫度的物件，讓初來乍到的他們瞬間被暖意包裹。 一次業(yè)務(wù)培訓(xùn) “全過程關(guān)愛服務(wù)”“幸福之家十個(gè)一工程”“三工建設(shè)”“三讓三不讓”…… 工會業(yè)務(wù)課堂上，一個(gè)個(gè)特色品牌政策被生動解讀。這場培訓(xùn)像一把鑰匙，打開了他們了解企業(yè)關(guān)懷體系的大門，認(rèn)同感在悄然間生根發(fā)芽。 一次EAP活動 團(tuán)輔活動中，通過游戲讓拘謹(jǐn)漸漸消散，從 “陌生人到隊(duì)友” 的轉(zhuǎn)變在歡笑中悄然完成，同時(shí)老師以通俗易懂的語言講解新員工常見的職場情緒問題，幫助新員工正確認(rèn)識自己的情緒，掌握調(diào)節(jié)情緒的方法。 向下滑動查看更多一次集體生日 印有“鋪架尖兵”圖案的生日蛋糕緩緩?fù)苼恚瑺T光映著三季度壽星們驚喜的臉龐。專屬禮物送到手中，集體合唱的生日歌里滿是祝福。這場特別的生日會，讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的他們，嘗到了 “家” 的味道。 3項(xiàng)特殊關(guān)懷一次集體觀影 暫別入職的忙碌，新員工們在光影世界里放松身心。劇情里的奮斗故事與現(xiàn)實(shí)中的職場初體驗(yàn)產(chǎn)生共鳴，散場時(shí)，不少人說：“仿佛看到了未來努力的自己。” 一場籃球比賽 SUMMER  籃球場成了新老員工的 “破冰賽場”。運(yùn)球突破的活力、默契傳球的協(xié)作、進(jìn)球后的擊掌歡呼，比分早已不重要，重要的是在奔跑中拉近的距離，在汗水中滋生的情誼。 一次項(xiàng)目參觀成渝中線龍泉驛制梁場 新員工們走進(jìn)基層項(xiàng)目現(xiàn)場，老員工們指著正在施工的橋梁細(xì)細(xì)講解工藝細(xì)節(jié)，從項(xiàng)目規(guī)劃到建設(shè)難點(diǎn)，從團(tuán)隊(duì)協(xié)作到攻堅(jiān)故事，讓抽象的 “企業(yè)藍(lán)圖” 變成具象的奮斗場景，讓新員工們直觀觸摸到企業(yè)發(fā)展的 “毛細(xì)血管”。 通過 “6 + 3” 豪華套餐迎新活動，新員工們不僅收獲了物質(zhì)關(guān)懷與精神陪伴，更在基層探訪中讀懂了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。從 “身” 到 “心”，從 “認(rèn)知” 到 “認(rèn)同” 的全方位浸潤，讓他們帶著滿滿歸屬感，在新運(yùn)公司的沃土上蓄力生長，向著共同的夢想揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。 編 輯：林明志初 審：杜春容終 審：唐小燕