中鐵二局新運公司同心共筑愿景攜手啟航新程 七月流火，擋不住青春奔赴的腳步。51名新員工懷揣夢想走進新運公司，新運公司工會精心準備了 “6+3” 豪華關愛套餐，從身份融入到心靈關懷，從成長助力到生活暖心，全方位搭建適應橋梁，讓新伙伴們在濃濃的歸屬感中，篤定前行方向，蓄力成為企業發展的生力軍。 “六個一”基本關懷一次集體入會 工會會旗飄揚處，新員工們依次完成入會申請、登記與宣誓。新版福利手冊到手，像一本 “關懷說明書”，清晰標注著各項福利與申領路徑，讓 “娘家人” 的守護觸手可及。 2025一次健康關愛 體檢中心里，各項檢查有條不紊地進行。這份量身定制的健康 “體檢單”，不僅是對身體的全面 “掃描”，更像一聲溫柔的提醒：在奮斗的路上，健康永遠是第一要義。 一份入職禮物 入職禮包有小巧的風扇送來清涼，筆記本和帆布包則是職場起步的實用伙伴。這些帶著溫度的物件，讓初來乍到的他們瞬間被暖意包裹。 一次業務培訓 “全過程關愛服務”“幸福之家十個一工程”“三工建設”“三讓三不讓”…… 工會業務課堂上，一個個特色品牌政策被生動解讀。這場培訓像一把鑰匙，打開了他們了解企業關懷體系的大門，認同感在悄然間生根發芽。 一次EAP活動 團輔活動中，通過游戲讓拘謹漸漸消散，從 “陌生人到隊友” 的轉變在歡笑中悄然完成，同時老師以通俗易懂的語言講解新員工常見的職場情緒問題，幫助新員工正確認識自己的情緒，掌握調節情緒的方法。 向下滑動查看更多一次集體生日 印有“鋪架尖兵”圖案的生日蛋糕緩緩推來，燭光映著三季度壽星們驚喜的臉龐。專屬禮物送到手中，集體合唱的生日歌里滿是祝福。這場特別的生日會，讓遠離家鄉的他們，嘗到了 “家” 的味道。 3項特殊關懷一次集體觀影 暫別入職的忙碌，新員工們在光影世界里放松身心。劇情里的奮斗故事與現實中的職場初體驗產生共鳴，散場時，不少人說：“仿佛看到了未來努力的自己。” 一場籃球比賽 SUMMER  籃球場成了新老員工的 “破冰賽場”。運球突破的活力、默契傳球的協作、進球后的擊掌歡呼，比分早已不重要，重要的是在奔跑中拉近的距離，在汗水中滋生的情誼。 一次項目參觀成渝中線龍泉驛制梁場 新員工們走進基層項目現場，老員工們指著正在施工的橋梁細細講解工藝細節，從項目規劃到建設難點，從團隊協作到攻堅故事，讓抽象的 “企業藍圖” 變成具象的奮斗場景，讓新員工們直觀觸摸到企業發展的 “毛細血管”。 通過 “6 + 3” 豪華套餐迎新活動，新員工們不僅收獲了物質關懷與精神陪伴，更在基層探訪中讀懂了企業的責任與擔當。從 “身” 到 “心”，從 “認知” 到 “認同” 的全方位浸潤，讓他們帶著滿滿歸屬感，在新運公司的沃土上蓄力生長，向著共同的夢想揚帆遠航。 編 輯：林明志初 審：杜春容終 審：唐小燕