中鐵二局四公司因工作需要現對公司本部經營部、商務部、物設部 缺員崗位進行公開招聘現將有關事宜公告如下 招聘崗位及名額PART011.公司經營部部長1名2.公司經營部職員8名3.公司商務部部長1名4.公司物設部副部長1名 共計11人。招聘崗位基本條件PART02（一）經營部（9名）1.經營部部長（1名） （1）與公司簽訂正式勞動合同的員工，全日制大學本科及以上學歷，3年及以上基層工作經歷，中級及以上專業技術職務，截至2025年7月31日年齡原則上不超過45周歲，2024年度考核檔級為B檔及以上且未在處分影響期內； （2）在公司中層副職及其以上崗位任職至少2年； （3）具有公司中層正職任職經歷者優先； （4）政治素質高，大局意識強，具備較強的管理能力，扎實的專業知識，擅于統籌協調，責任心強，組織能力強； （5）文字功底扎實，寫作能力出色，能熟練操作常用辦公軟件； （6）適應出差，周末及節假日加班。 2.經營部職員（8名）崗位1：投標施組管理2名 （1）與公司簽訂正式勞動合同的員工，全日制大學本科及以上學歷，3年及以上基層工作經歷，助理級及以上專業技術職務，截至2025年7月31日年齡原則上不超過45周歲，2024年度考核檔級不得為D檔且未在處分影響期內； （2）能熟練使用office、project、viso、cad等辦公軟件； （3）具備多專業綜合能力，能勝任跨專業技術標書編制； （4）責任心強，具備牽頭組織能力，能夠適應長期出差或者周末加班。 崗位2：投標報價管理3名 （1）與公司簽訂正式勞動合同的員工，全日制大學本科及以上學歷，3年及以上基層工作經歷，助理級及以上專業技術職務，截至2025年7月31日年齡原則上不超過45周歲，2024年度考核檔級不得為D檔且未在處分影響期內； （2）具有注冊一級造價工程師執業資格證優先； （3）在項目部擔任過商務部部長或曾從事過投標報價工作者優先； （4）責任心強，具備牽頭組織能力，能夠適應長期出差或者周末加班。 崗位3：投標商務管理3名 （1）與公司簽訂正式勞動合同的員工，全日制大學本科及以上學歷，3年及以上基層工作經歷，助理級及以上專業技術職務，截至2025年7月31日年齡原則上不超過45周歲，2024年度考核檔級不得為D檔且未在處分影響期內； （2）具備崗位所需要的專業水平和業務能力； （3）有較強的溝通交流能力和較好的團隊合作精神； （4）熟悉操作Office等常用辦公軟件； （5）責任心強、工作細心、吃苦耐勞，能夠適應長期出差或者周末加班。 （二）商務部（1名）1.商務部部長（1名） （1）與公司簽訂正式勞動合同的員工，全日制大學本科及以上學歷，3年及以上基層工作經歷，中級及以上專業技術職務，截至2025年7月31日年齡原則上不超過45周歲，2024年度考核檔級為B檔及以上且未在處分影響期內； （2）在公司中層副職及其以上崗位任職至少2年； （3）具有公司中層正職任職經歷者優先； （4）政治素質高，大局意識強，具備較強的管理能力，扎實的專業知識，擅于統籌協調，責任心強，組織能力強； （5）文字功底扎實，寫作能力出色，能熟練操作常用辦公軟件； （6）適應出差，周末及節假日加班。 （三）物設部（1名）1.物設部副部長（物資管理方向，1名） （1）與公司簽訂正式勞動合同的員工，全日制大學本科及以上學歷，3年及以上基層工作經歷，助理級及以上專業技術職務，截至2025年7月31日年齡原則上不超過40周歲，2024年度考核檔級為B檔及以上且未在處分影響期內； （2）在公司本部部門職員崗位或項目部門負責人崗位累計任職至少2年，或已經任職中層副職及以上崗位人員； （3）在物資管理方面，專業理論扎實，業務能力全面，管理水平較高； （4）文字功底扎實，寫作能力出色，能熟練操作常用辦公軟件； （5）敢于大膽管理，擅于溝通協調，責任心強，組織能力強； （6）有較出色的項目物資策劃能力和物資全周期管理經驗者優先； （7）適應出差，周末及節假日加班。 報名相關事宜PART03（一）報名時間2025年7月18日截止，逾期不予受理。 （二）報名方式 凡參加招聘的人員，須填寫《崗位招聘申請表》，通過廣訊通、中鐵E通、郵件、送達等方式將申請表報人力資源部孟洪偉處。 （三）聯系方式聯系人：孟洪偉；電話：15008405300，028-83663571 郵箱：2313226214@qq.com。 選聘程序PART04（一）資格審查根據招聘基本條件，公司招聘領導小組辦公室對報名者進行資格審查，審查結果適時通知所有報名人員。 （二）招聘方式1. 招聘方式為公開競聘。 2. 招聘詳細流程、時間、地點另行通知。 （三）結果運用本次招聘的結果按照同層級崗位，以最終分數從高到低逐額錄取或補位，具體任職人選由公司會議研究決定。 掃描/識別二維碼下載《應聘報名表》審核：孟洪偉、吳強、 鐘雙陽編輯：陳  珊來源：公司人力部