一要堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖的重要論述，以黨建領(lǐng)航高質(zhì)量發(fā)展。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，開展好全國國企黨建會5周年會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作，不斷深化黨建聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實(shí)黨中央決策部署和國資委黨委工作安排上下真功見實(shí)效。要強(qiáng)化思想引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話作為重中之重，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上下真功見實(shí)效。要發(fā)揮組織優(yōu)勢，做到政治功能凸顯、組織體系健全、制度機(jī)制管用、作用發(fā)揮充分、促業(yè)務(wù)發(fā)展成效顯著，在補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)上下真功見實(shí)效。要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、一嚴(yán)到底，在以新風(fēng)正氣凝心聚力上下真功見實(shí)效。

二要堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的重要論述，以科技續(xù)航高質(zhì)量發(fā)展。要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，更加注重成本的控制和效益的增長、更加注重濾掉風(fēng)險的真實(shí)效益、更加注重資本節(jié)約的發(fā)展模式、更加注重長期的可持續(xù)發(fā)展、更加注重結(jié)構(gòu)合理優(yōu)化的發(fā)展、更加依靠科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能。要培養(yǎng)科技成果轉(zhuǎn)化能力，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動攻關(guān)成果應(yīng)用和數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用，為確保國家產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定多作新貢獻(xiàn)。要培養(yǎng)科技領(lǐng)軍復(fù)合型專家，加強(qiáng)“高精尖新”人才培養(yǎng)力度，不斷健全以創(chuàng)新、價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價機(jī)制，打造高端科技人才高地。

三要堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重要論述，以改革導(dǎo)航高質(zhì)量發(fā)展。要既重進(jìn)度更重效果，把改革真見效、見真效作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止“紙面改革”“數(shù)字改革”，年內(nèi)務(wù)必完成70%以上的改革任務(wù)，打好改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。要既抓點(diǎn)又帶面，以上率下、以機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)“五型”總部建設(shè)；以試點(diǎn)帶全局、以典型帶全體，深化“三個試點(diǎn)”建設(shè)，把防風(fēng)險、打基礎(chǔ)、惠民生、利長遠(yuǎn)的各項(xiàng)改革有機(jī)統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)改革融會貫通、系統(tǒng)集成。要既解難題又建機(jī)制，強(qiáng)化制度“廢改立”工作，切實(shí)解決好機(jī)械性執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、應(yīng)付性執(zhí)行、低效能執(zhí)行等問題。

四要堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的重要論述，以人才助航高質(zhì)量發(fā)展。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，以政治素質(zhì)為首要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持立體透視察準(zhǔn)人、實(shí)干實(shí)績選好人、多元?dú)v練培養(yǎng)人，切實(shí)給想干事、敢干事的干部以舞臺，把能干事、干成事的干部推上前臺，把不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)整下來。要加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把“人的素質(zhì)得到全面提升、人的合法權(quán)益得到可靠保障、人的能力得到充分發(fā)揮”作為人力資源管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，謀劃好“十四五”人才工作，做到重視人才、培養(yǎng)人才、大膽使用人才、真誠愛護(hù)人才、不斷成就人才。