▲中鐵大橋局參與疫情防控
一起來看
把文明單位創建工作與解決問題相結合，不斷完善創建機制、拓展創建內容、改進工作方式、創新活動載體。
全國文明單位復查結果
制定《有限公司精神文明建設考核辦法》，形成了考核清單，明確了責任矩陣，切實把文明單位創建工作落到實處。
加強員工關愛三支隊伍建設，探索心靈驛站標準化建設，推進項目部“幸福之家”建設，廣泛開展“三不讓”幫扶、員工脫貧解困、“兩節”送溫暖、高溫送清涼、受災送慰問等活動。為困難職工建立檔案、制定清單、發放幫扶聯系卡并納入工會幫扶系統。關注實施二孩政策后女職工隊伍是大吊車的變化，加強對孕期媽媽是大吊車的特殊關愛服務，推進了“媽咪寶貝屋”和“母嬰關愛室”建設，讓企業是大吊車的關愛溫暖更多職工。
 
▲打造“全面從嚴治黨示范性工程”啟動儀式
▲夏季“送清涼”活動
文明單位創建是企業綜合實力的反映，是企業持續高質量發展的反映，是企業文明進步程度的體現。
結合黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等黨內制度和“鳳凰山講壇”“橋工道德講堂”等全員學習活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，夯實全員理想信念基礎，開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。
切實推動創建工作取得實效
近年來，中鐵大橋局在中國中鐵的正確領導和大力幫助下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將創建工作有效融入企業的生產經營實踐中，以創新求發展，以文明促和諧，走出了一條頗具特色的文明單位創建之路。
1.強化理想信念。
及湖北省2017至2019年度文明單位
中鐵大橋局內部審計研究成果榮獲全國企業管理創新大獎
   
堅持理念創新、實踐創新和機制創新
及其子分公司獲得文明單位的
近日
建立精神文明建設領導小組，并將創建工作與業務工作同布置、同檢查、同考核，在人、財、物等方面給予保障，形成了黨委主抓、黨政工團共管、各部門各司其職、上下聯動、全員參與的文明單位創建局面。
把文明單位創建工作與建章立制相結合，建立文明創建工作目標責任制，使文明單位創建在軟件投入、硬件建設、制度保證等得到有效保障。
三
評選結果出爐
1.強化組織領導。
   
實踐創新
文字：熊　辯　趙李源
中鐵大橋局又有人獲“茅以升科學技術獎”
一
圖片：融媒中心資料
扎實開展“建橋楷模”等模范評選活動，強化對勞動模范、大國工匠等先進典型的宣傳，大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優秀企業家精神、科學家精神。
將精神文明建設納入黨建工作責任制考核，開展打造“全面從嚴治黨示范性工程”，研發“大橋紅”智慧黨建工作平臺，大力加強基層黨建工作，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，實現黨建和創建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。
6.深化員工關懷。
▲各領域專家做客鳳凰山講壇
3.堅持典型引路。
▲堅持開辦“橋工道德講堂”
4.加強文化建設。
▲扶貧工作隊到田間查看汛情之后莊稼的生長情況
圍繞“慶祝新中國成立70周年”這一重大契機，以“我和我的祖國”為主題，用心用情開展“橋文藝”活動和“橋主題”精品創作。發起并承辦了“中國橋博會”，使之成為橋梁行業最具影響力的科技盛會之一。
▲中鐵大橋局第三屆“建橋楷模”頒獎現場
在創建文明單位的過程中
組建扶貧工作隊，脫產駐扎在定點扶貧村宣恩縣沙道溝鎮布袋溪村開展工作，多措并舉是幫助村民脫貧增收。中鐵大橋局在疫情防控中發揮自己在工程建設領域的特長，參與火神山醫院、漢口北方艙醫院等多個醫療基礎設施的建設中。
蟬聯“全國文明單位”“湖北省文明單位”稱號
有哪些工作特色
▲中鐵大橋局機關母嬰關愛室
   
1.堅持全員創建意識。
▲“大橋紅”智慧黨建系統
2.壓實工作責任。
目前
2.堅持創新創建意識。
中鐵大橋局在文明單位創建工作中
把文明單位創建工作與日常工作相結合，充分發揮職工群眾在創建中的主體作用，形成了上下一體、全員參與的精神文明創建格局。
中鐵大橋局獲中國中鐵京張高鐵建設先進表彰，一起來看京張線上的大橋力量
機制創新
中鐵大橋局
理念創新
 
《我和我的祖國》“海上飛虹——平潭海峽公鐵兩用大橋”特別節目
▲中國橋博會開幕式
3.堅持持久創建意識。
二
名單如下
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5.勇擔社會責任。
中鐵大橋局順利通過復查
▲職工迎新長跑活動
2.堅持黨建引領。