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在第六批“機械工業高技能人才培養工作示范單位”稱號獲獎單位公告中，徐工起重與北京奔馳、廣汽本田、浙江吉利等三家汽車領頭企業一起被評定為高技能人才培養工作示范單位。

此前，徐工“金領機手”培訓中心經過多年發展已為數千名操機手提供技能培訓和資格認定，并頒發“Q2”證書即《中華人民共和國特種設備安全管理和作業人員證》。

那么，此次授權有何特殊背景和含義呢？

一是順應國家大力推進高技能人才培養的發展大勢。《技工教育“十四五”規劃 》中重點強調制造領域職業技能培訓。

二是移動式起重機領域安全操作的硬性要求。中國的起重吊裝行業，一直被稱為“高危行業”，超載、超遠、超高等違規操作現象更是十分普遍。

徐工“金領機手”培訓中心爭創行業技能等級認證的標桿，提檔升級后將為輪式起重機操作工、維修工、裝配調試工提供專業化的培訓鑒定渠道。

不光可以認證“資格”，還可以組織“評級”。拒絕躺平的吊裝技能大師們，有了“高技能人才”名號的加持，能更好地創造社會價值，更快的實現“升職加薪”！

產業基礎和技術優勢外，徐工“大國工匠”們為培訓學院提供最強力的后力支撐。徐工起重機已搭建國家級技能大師工作室1個、省級技能大師工作室4個、市技能大師工作室1個及13個勞模創新團隊，先后培養全國勞模2人、全國技術能手18人、 江蘇大工匠及江蘇工匠2人、江蘇省企業首席技師17人。

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