2月9日，集團黨委書記、董事長冷偉青，黨委副書記、總裁劉平率領導班子成員調研電站集團，研究部署電站集團轉型改革及高質量發展各項工作。

冷偉青對電站集團干部員工體現出的精神面貌予以充分肯定。她指出，每個電站集團干部員工的身上都洋溢著裝備自信、制造自信、文化自信，這種自信刻在了基因里。集團高度重視電站集團的發展，也全力支持電站集團的轉型改革。改革永遠在路上，電站集團轉型發展是歷史的選擇，希望電站集團領導班子及各企業管理團隊統一思想，把改革方案再做精、做細，自下而上堅定不移地按照既定的目標去推進落實。

冷偉青強調，集團“十四五”戰略規劃已發布，關鍵要盡快細化形成可落實落地的子規劃，推進戰略的層層分解、層層落實。電站集團要化危為機，擁抱世界，擁抱變革，以開放的姿態打好改革牌、創新牌。要建立自主可控的供應鏈、產業鏈。要倒逼我們提升自己的底層技術、底層邏輯。要優化組織架構，先立后破、邊立邊破。改革不可能一蹴而就，要將帥同心、上下同欲、左右同舟，共同推動企業高質量發展。

劉平指出，我們要從黨史學習教育中總結經驗，學史力行，突出重圍，把握機遇、搶占機遇。星星之火，可以燎原。要大膽地打開生存空間，把改革的底層邏輯想清楚，把握能源轉型的戰略機遇期，探索研究更適合電站集團轉型發展的實施路徑。一方面要采取果斷有效的措施控制風險，一方面要積極做出適應市場變化的組織體系調整。

集團黨委副書記、市機電工會主席朱兆開，常務副總裁董鑑華，副總裁陳干錦、顧治強、陽虹，集團董事會秘書、首席財務官周志炎、首席法務官童麗萍、控股集團有限公司副總裁、財務總監許建國，首席投資官張銘杰分別作了交流發言。

副總裁、電站集團黨委副書記、總裁金孝龍作了主題為“迎難而上、承壓奮進，凝心聚力求突破、重整行裝再出發”的電站集團轉型發展方案匯報。

總部相關職能部門負責人，以及電站集團領導班子、各職能部門、企業負責人參加調研。