中交建筑集團第五工程有限公司為促進新員工快速融入團隊，增強項目凝聚力，8月4日，津西項目組織開展了新員工入職歡迎活動。 在歡迎儀式上，項目經理李華首先代表項目團隊對新員工的加入表示熱烈歡迎，并系統介紹了項目整體情況、工程進展及未來規劃。隨后，通過全員自我介紹環節，幫助新員工快速熟悉團隊架構和職責分工。 李華對新員工提出三點成長建議： 一要 加快角色轉換，樹立職場意識。要求新員工盡快完成從理論學習到實踐應用的轉變，通過參與現場施工、解決實際問題，不斷提升專業能力。 二要制定職業規劃，明確發展路徑。以"一年成長、兩年成才、三年獨當一面"為目標，循序漸進提升崗位勝任力。 三要強化規范學習，夯實專業基礎。注重將標準規范與實際工作相結合，在實踐中檢驗學習成效。 項目書記張艷軍強調，新員工要從入職起樹立正確價值觀，嚴格遵守公司規章制度與廉潔準則，杜絕違規違紀行為；同時要強化安全意識，深入學習安全知識，牢記安全規程，確保施工安全。 此次活動進一步完善了人才培養機制，為項目儲備了后備力量。未來，項目將持續跟蹤新員工成長情況，通過定期考核、技能比武、經驗分享等方式，推動新員工快速成長，為項目高質量建設貢獻力量。 供稿丨天津津西項目  唐寶林 編輯丨肖弘超審核丨祁迎春中交建筑五公司掃碼關注我們吧！