中鐵二十一局 公開遴選公告 為大力發現培養選拔中層管理干部，堅持以集團公司干部隊伍可持續發展和價值創造為根本的選人用人導向，建立一支結構合理、素質優秀、崗位齊全的優秀年輕后備人才隊伍，決定在集團公司范圍內公開遴選中層管理干部后備人才。 公告如下一公開遴選后備崗位及人數 1.子分公司董事長（執行董事）、總經理（院長）崗位后備人選各10名，班子副職崗位后備人選20名。 2.集團公司總部部門（含 直屬機構）正職崗位后備人選10名，副職崗位后備人選10名。 3.區域總部省市指揮部總經理崗位后備人選10名，副總經理崗位15名。 4.局管項目部項目經理、黨總支（黨支部）書記、總工程師崗位后備人選各10名。 二選拔條件和范圍（一）基本條件符合國有企業領導人員“20字”要求和《集團有限公司領導人員管理規定》要求的基本條件，且具備以下條件： 1.具有較高的思想政治素質，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決執行黨和國家的方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。 2.具有搞好國有企業的堅定信心，堅持國有企業的社會主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業，忠實履行企業的經濟責任、政治責任和社會責任。 3.具有較強的治企能力，銳意改革，敢于擔當，開拓創新精神和市場競爭意識強，工作業績突出。 4.掌握國家宏觀經濟形勢和國家政策法規，熟悉國內外市場和相關行業情況，具有履行崗位職責所需的專業知識和能力。 5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神及實施細則，堅決反對“四風”，求真務實，勤勉盡責，團結協作，誠信踐諾，廉潔從業。 6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。 （二）資格要求1.學歷、專業技術職務： 應當具有大學本科及以上學歷、中級及以上專業技術職務。申報所屬子分公司班子副職后備崗位總工程師、總會計師方向的，一般應具有全日制大學本科及以上學歷，高級專業技術職務。 2.工作經歷： 申報所屬子公司董事長（執行董事）崗位的，應為集團公司總部部門（含直屬機構）正職及以上人員、所屬單位總經理（院長），一般要有擔任子分公司正職的經歷。 申報集團公司總部部門正職、所屬子分公司總經理（院長）、區域總部省市指揮部總經理崗位的，應為集團公司總部部門（含直屬機構）副職、所屬單位領導班子副職及以上人員。集團公司總部部門（含直屬機構）副職、所屬單位領導班子副職申報人員應在同層級副職崗位上工作3年以上，未滿3年的，應當具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上的工作經歷，且任同層級副職不少于1年。其中申報子分公司總經理崗位的一般要有擔任工程項目經理工作經歷且所管理的項目實現責任預算目標。 申報集團公司總部部門副職、所屬子分公司副職、區域總部省市指揮部副總經理崗位的，應為集團公司總部部門（含直屬機構）、所屬單位業務主任（經理）級及以上人員。業務主任（經理）級申報人員應在同級正職崗位上工作3年以上，未滿3年的，應當具備同層級正職和下一層級副職累計5年以上的工作經歷，且任同層級正職不少于1年。一般應具有相關崗位任職經歷。 申報區域總部省市指揮部總經理、副總經理崗位的，具有項目經理經歷的，有主導中標項目業績和地方政府中高端資源的優先。 申報局管項目部項目經理、黨總支（黨支部）書記崗位的，需有局管項目或公司管理項目正職任職經歷，且所負責的項目完成責任預算目標，項目經理崗位一般應有項目總工程師任職經歷。 申報局管項目部總工程師崗位的，需有局管項目、公司管理項目總工程師任職經歷，一般應為全日制本科學歷。 3.政治面貌：擔任黨內領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》和有關規定的要求。 4.禁止報名的情形： 違反政治紀律和政治規矩的；群眾公認度不高；上一年年度考核結果為基本稱職及以下的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；紀檢、監察部門或司法機關正在立案調查的；其他原因不宜提拔或者進一步使用的。 5.其他條件： 除具備以上資格任職條件外，還應符合《集團有限公司領導人員管理規定》中的相關任職條件。申報正職崗位的不超過48周歲，副職崗位的不超過45周歲。年齡及年限的計算截止時間為2025年7月31日。 三公開遴選流程按照發布公告、組織推薦或個人報名、資格審查、面試、會議研究、入庫的程序進行。 四報名方式及時間（一）報名時間報名截止時間2025年8月8日18:00，逾期報名無效。 （二）報名方式 1.個人報名。符合條件的人員可申報兩個崗位。申報人員下載并填寫《集團有限公司公開遴選中層管理干部后備人才報名表》（附件1）和《集團有限公司公開遴選中層管理干部后備人才報名一覽表》（附件2），并準備其他應聘材料。所有材料電子版請打包發送至電子郵箱zt21jdwgbb@163.com，壓縮包不得超過20MB，具體文件請以“姓名+文件內容”進行命名，報名郵件主題及壓縮包標題按“姓名+應聘崗位+手機號”格式注明。 2.組織推薦。推薦單位除提供通過個人報名方式提供的所有材料外，還需提供推薦報告（可推薦兩個崗位）、黨委出具的現實表現材料和紀委出具的廉潔從業結論性意見。廉潔從業結論性意見需黨委書記和紀委書記簽字。 報名應提交材料清單如下： 1.集團有限公司公開遴選中層管理干部后備人才報名表，Word電子版與簽字掃描件（PDF格式）各1份。 2.集團有限公司公開遴選中層管理干部后備人才報名一覽表，Excel原表。 3.身份證、學歷、學位證書掃描件，PDF格式。 4.注冊/執業資格證書或專業技術職務職稱證書掃描件，PDF格式。 5.有關崗位任職文件，PDF格式。 6.推薦報告、現實表現材料、廉潔從業結論性意見，word電子版與蓋章（簽字）掃描件各1份（PDF格式）;（僅組織推薦方式的提供）。 7.其他可作為公開遴選有關要求的證明材料，PDF格式。 集團公司黨委管理的領導人員、集團公司總部工作人員不需要提供3.4.5項材料。 五注意事項 1.申報人員或推薦組織提交的材料應當真實、準確，對有關要求做出承諾簽字。提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格，并追究有關責任。 2.應聘集團公司總部部門正副職崗位的，需按業務管理部門、職能管理部門、監督管理部門、直屬機構備注方向。應聘子分公司班子副職崗位的，需按黨群副職、行政副職（經營、安全、總工、總會、商務）備注方向。 3.集團公司承諾為應聘者提供的個人有關信息保密，相關報名材料恕不退還。 4.資格審查通過的，后續事宜將以電話形式通知，請應聘人員保持手機暢通。 5.為便于統一處理報名、招聘中的有關問題，應聘人員如有疑問，請在指定的報名電子郵箱留言。 相關附件1.集團有限公司公開遴選中層管理后備人才報名表 2.集團有限公司公開遴選中層管理后備人才報名一覽表 掃描二維碼獲取附件素材來源：人力資源部（黨委干部部） 責任編輯：陳海寧審核部門：黨委工作部