中交建筑近日，各單位相繼組織開展 2025屆新員工入職"安全第一課"專題培訓活動 通過系統化、專業化的安全教育 為新員工職業生涯筑牢安全防線 此項活動作為企業年度新員工培養計劃的重要環節 旨在強化安全生產意識 幫助新入職員工快速完成角色轉換 為企業高質量發展注入新生力量 四建公司為深入貫徹落實安全生產“ 十二個到位”管理要求，切實提升新員工安全意識和職業素養，四建公司人力資源部聯合 安全監督管理部 組織開展了2025年新員工入職安全教育培訓工作。培訓系統講授了當前安全生產形勢、從業人員權利義務、安全環保法律法規及企業規章制度等重點內容，并結合典型事故案例開展警示教育，幫助新員工樹牢安全生產理念。 為確保培訓成效落實落地， 培訓組織了專項考核評估。后續，四建公司將建立長效跟蹤機制，通過常態化安全培訓、定期考核評估等方式，持續強化新員工安全履職能力，為企業安全生產筑牢人才基礎。 六建公司為全面落實安全生產“十二個到位” 管理要求，六建公司組織開展了2025年度新員工安全教育培訓。培訓以“有效剛性培訓到位”為宗旨，內容緊密結合建筑行業特點，系統講解了安全生產法律法規體系、企業安全文化理念及管理制度規范。培訓過程中，專業講師通過典型事故案例，深入剖析事故成因及防范措施，使抽象的安全知識變得生動具體。特別設置的互動答疑環節，針對新員工關心的各類安全問題進行了專業解答，重點強調了“隱患即事故，僥幸就是不幸”的安全理念。 為增強培訓實效，培訓結束后組織了專項考核，并對成績優異的前三名學員給予表彰獎勵。參訓新員工普遍反映，此次培訓形式新穎、內容實用，有效提升了安全意識和防范能力，大家表示要將所學知識轉化為實際行動，切實履行安全生產責任，為企業安全發展貢獻力量。 華東公司 華東公司組織開展了2025屆新員工安全教育培訓，通過系統化、專業化的安全教育，為新員工職業生涯扣好“第一粒安全扣”。本次培訓以“身邊的安全”為切入點，聚焦安全生產核心要素，重點圍繞事故致因理論，深入剖析“ 人的不安全行為、物的不安全狀態、管理上的缺陷” 三大關鍵因素。通過典型事故案例的沉浸式警示教育，生動詮釋“安全無小事”“規程就是生命線”的安全理念。同時，培訓還系統講授了應急處理流程、個人防護裝備使用等實用技能，有效提升了新員工的安全防范和應急處置能力。 后續，華東公司將緊扣“十二個到位”中“有效剛性培訓到位”要求， 結合不同崗位特點開展針對性安全培訓，切實把安全教育培訓這項基礎性工作做深做實，為企業高質量發展筑牢安全根基。 來源安全監督管理部（應急辦、環保管理部） 四建公司 | 六建公司 | 華東公司