中鐵四局南京分公司兩優一先 2025年，是中國共產黨建黨104周年，也是實現“十四五”規劃目標的收官之年，更是公司發展進程中至關重要的一年。為 表彰先進、樹立典型、弘揚正氣 ，激勵廣大共產黨員、黨務工作者和各級黨組織奮勇爭先、建功立業，公司黨委評選了一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。 優秀黨務工作者解勇解勇， 現任寧淮鐵路VI標一分部黨支部書記，先后參與騰訊清遠、六合龍袍新城、寧淮鐵路等項目建設，曾獲公司優秀黨務工作者、十大標兵等榮譽。 寧淮項目工作期間，他始終聚焦主責主業，面對全線涉及兩區兩街道七社區的高難度征拆任務，以 “釘釘子” 精神，順利完成魚塘征拆，保障20個墩臺及時交地；妥善化解養殖戶訴求，提前交付19個墩臺施工用地，最大限度減少對施工的影響，為項目順利推進筑牢基礎。他充分發揮黨建引領作用，項目先后榮獲局“安全標準工地”“幸福之家”“十佳青年突擊隊”等榮譽稱號。 李希李希， 現任公司人力資源部（黨委干部部）部長，曾參建南京城西干道、江東路、揚中濱江大道等項目，先后獲得局優秀宣傳干部、“青年崗位能手”等榮譽。 任職以來，他堅持以“服務企業發展、助力員工成長”為宗旨，緊密圍繞公司高質量發展目標和總體部署，扎實開展各項人力資源管理工作，全力保障公司人才隊伍建設和人力資源的高效配置。他以“強基礎、補短板、促提升”為基本準則，制定下發13項人力資源管理制度，不斷夯實人力資源管理基礎。他從嚴履行選人用人“六大程序”，嚴格按照干部管理權限和干部任職條件，在民主推薦、民主測評、組織考察的基礎上集體研究干部問題，嚴守任前公示、任前談話等程序，不斷提升選人用人科學化水平。他結合公司干部隊伍建設需要和今后3-5年的發展需求，制定優秀年輕干部隊伍建設推進計劃表，著力建設一支數量充足、結構合理、充滿活力的高素質專業化優秀年輕干部隊伍。 姜博順姜博順， 現任宿遷智能裝備項目辦公室五級職員，先后參與豐縣書院南街、滬寧合鐵路等項目建設，曾獲局職工體育工作“先進個人”等榮譽。 在協助公司紀委開展工作時，他忠誠履行教育監督執紀職責，將日常工作做實做細，認真落實公司各項重要工作部署，籌備黨風廉政建設和反腐敗工作會、推進會等重要會議。在執紀審查中精益求精、堅守原則，做好信訪舉報受理、問題線索核查的同時，協助公司紀委開展“兩個問題”專項治理，并配合局紀委抽調，參與局紀委對其他公司基層項目的虧損治理核查。 監制：范大亮審核：高   超編輯：金鑫悅主辦單位：公司黨群工作部