中交一航點擊上方「」可快速關注 夏夜七點，城交公司平南項目部會議室燈火通明。空調風裹挾著圖紙的油墨香，三十多張年輕面孔埋首筆記本，筆尖劃過紙頁的沙沙聲，滿是對知識的渴盼。講臺上，黨支部書記王寧正拆解“項目全周期管理”脈絡，那些關于工期把控、資源調配的實戰經驗，像精準投進心湖的石子，在年輕人心里漾開層層漣漪。 隨著“兩書”管理在項目落地，管理漏洞漸次填補，可近三年入職的年輕人卻像未熟的稻穗——人數不少，卻難當重任。“人才是項目的筋骨，等不得、慢不得。黨支部要發揮好戰斗堡壘作用，老黨員要把青年員工帶起來，搭好‘充電樁’！”支委會上，王寧的提議得到了一致響應。 很快，一支以黨員為骨干的“講師團”組建完成。項目經理、安全總監、生產副經理、商務副經理……班子成員全員上陣，把會議室變成青年員工的“充電站”。為了讓枯燥的專業知識生動易懂，這些在工地上摸爬滾打十幾年的“老師傅”煞費苦心：不講空話套話，專門端上年輕人急需的“實戰硬菜”，用鮮活比喻、直觀案例，把經驗講透講活。 “進度計劃就像心電圖，要時刻盯著波動。”有著二十多年黨齡的生產副經理岳續紅站在投影前，講解著甘特圖上跳動的線條，“機械、人力調配要像下棋，一步走錯，可能就差出半個月工期。”他邊說邊調出工程延誤案例，紅筆圈出關鍵失誤點。臺下，剛入職一年的施工員黎貴增如獲至寶，筆尖在筆記本上疾走——這些經驗正是他負責工點協調時急需的“解藥”。另一堂課上，安全總監陳志偉則特意制作了高邊坡施工三維模型，讓一個個風險點直觀呈現在學員面前，同時提出告誡：“你們手里的工具，量的不只是尺寸，更是人命關天的安全線……” 光充電還不夠，還得看“電量”實不實。黨支部牽頭設置了“實戰考場”：算量競賽里，施工管理部小伙子們手指在鍵盤上翻飛，光標在CAD圖上跳躍；分包結算競賽中，計合部年輕人仔細校核合同條款，鉛筆在紙頁邊緣畫滿批注。考場靜得能聽見呼吸，卻藏著不輸于作業現場的激烈較量。 為了讓“電量”持續滿格，黨支部還織密“黨員帶青年”成長網：每個新員工身后，既有黨員業務骨干當“技術教練”，每周帶跑現場、破解難題；又有黨員干部做“思想領航員”，每月在籃球場上聊職業規劃、解心里疙瘩。 夜色里、燈光下，攤開的圖紙、熱烈討論的小組、伏案學習的年輕身影，交織成一副成長的畫卷。一位位黨員“教師”聯手打造的“充電站”，不只教技術，更要育人才。以黨建為引領，為青春蓄能領航，青年員工正加速“拔節”成長。 素  材 | 《筑港報》 供  稿 | 牛洋洋、楊  英（城交公司 ） 責  編 | 黃   寧 校  核 | 曹瀚文 轉載請注明出處