中交四航局歡迎加入四航！青春力量匯入項目前沿 嶄新征程拉開序幕四航“萌新”已就位在實踐中邁出新四航人的第一步一公司 廣東江門開平項目部舉辦2025年新員工“導師帶徒”簽約儀式及迎新活動，通過一對一傳幫帶和談心談話分享會，幫助新員工加速角色轉變，促進團隊融合與企業文化傳承。 二公司 廣東會展西項目部開展新員工“安全第一課”，內容涵蓋生產安全知識、隱患識別與應急處理等方面，通過案例剖析、互動交流，筑牢新員工安全基礎，提高安全意識。 三公司 廣東茂名區域項目總經理部組織開展勞模經驗分享交流會，湛江勞模李營軍受邀出席，為新員工傳遞奮斗精神、傳授實踐經驗，助力他們快速融入職場，明確成長方向。 四公司 四川廣安工程項目部為新員工配備導師，組織開展 “讓數據說話” 試驗儀器實操活動，幫助新員工熟悉試驗工作流程、掌握數據校驗邏輯，增強數據嚴謹意識和崗位實操能力。 五公司 浙江衢州常山江航電樞紐項目部新員工在導師的悉心指導下，專注檢測上游導航墻的實體混凝土強度，從理論學習到實踐操作，將所學知識轉化為解決實際問題的能力。 六公司 江蘇泰州高鐵南站項目部組織新員工到安全VR體驗館，通過沉浸式互動體驗，掌握規范操作流程與應急避險技能；并開展廉潔文化專題交底、廉潔文化走廊參觀活動等，筑牢廉潔自律思想根基。  七公司 廣東黃埔珠江村舊改項目部組織新員工走進施工現場，聆聽學習技術人員施工工藝、安全規范現場講解，幫助新員工快速了解施工流程和技術要點。 八公司 廣東揭陽大南海片區項目部開展新員工座談會，為新員工安排業務導師，并在施工現場開展“安全第一課”入職培訓，引導新員工增強安全意識，更快適應工作崗位。 總承包公司 溫嶺太龍項目部組織開展“導師帶徒”實踐活動，帶領新員工深入施工現場，進行水泥強度試驗、鋼筋保護層測量與檢測等關鍵工序的實操培訓，助力新員工快速熟悉業務流程，提升崗位適應能力。 航通公司 航通公司組織新員工到船舶生產基地實地研學，幫助新員工了解船舶建造全過程，熟悉生產基地的安全注意事項，強化實踐認知，加速角色轉變。 研究院 研究院組織開展“優秀青年面對面”活動，邀請科研、業務經營、技術支持等不同崗位的優秀青年，分享成長歷程、收獲感悟等，引導新員工對標榜樣、奮發向上。 港灣院     港灣院為新員工安排導師，通過“導師帶徒”機制幫助新員工快速融入新環境、熟悉業務流程，傳承專業經驗與企業文化，持續打造人才梯隊。 多元實踐課堂滋養四航“新”力量四航“萌新”們揚帆啟航 以奮斗之姿開啟屬于自己的筑夢篇章 ———— / END / ————策劃丨四航局黨委工作部、一公司 來源丨一公司、二公司、三公司 四公司、五公司、六公司、七公司、八公司總承包公司、航通公司、研究院、港灣院編輯丨何蘭萍、高繼成 責編丨全宗杰一審一校丨郭志濱二審二校丨呂傳龍三審三校丨肖明葵