中鐵二局上海公司近日，滿載期待與活力，又一批朝氣蓬勃的新銳力量正式融入上海公司大家庭！為助力新員工快速打破陌生感、建立歸屬感，以專業之姿迎接全新職業生涯，公司各項目部精心策劃并啟動了覆蓋“住行、融入、傳承、賦能”的系統化迎新活動。 貼心入住 各項目部在新員工抵崗前，為每位新員工精心布置好環境整潔、配套齊全的員工宿舍——高品質床品、必需電器、高速網絡一應俱全。從生活細節入手，全方位保障新員工“拎包即住、安心無憂”，以滿格狀態投入事業新征程。 迎新大會 迎新會議在各項目部熱烈開展。項目領導班子、各部門負責人以及2025屆見習生齊聚一堂，共同開啟見習生們職業生涯的嶄新篇章。在輕松愉悅的氛圍中，2025屆新員工依次進行自我介紹，分享自己的專業背景、興趣愛好以及對未來工作的憧憬，青春的活力與期待彌漫在整個會議室。 簽訂《“師帶徒”協議》 為打通新人高效成長的快速通道，各項目部分別啟動“導師傳承機制”。現場精心策劃了師徒簽約儀式，來自業務核心的骨干與新員工在全體人員見證下，鄭重簽署《“師帶徒”協議》。一紙協議不僅是技術經驗的傳承紐帶，更承載了項目對新員工人才成長的精準關懷與期許。未來將共同設定目標、定期輔導談話，助力新員工在實戰中實現技能躍遷。 崗前集訓 掌握崗位核心能力是新員工首道“必修關”。各項目部陸續開展“業務基礎通識、實操案例演練、制度規范詳解”的三段式崗前培訓體系。各業務優秀技術干部結合大量真實場景案例，深入剖析崗位職責及操作關鍵點。通過互動研討與實景演練，新員工在系統化的訓練中迅速將理論轉化為實用能力，為履職勝任打下扎實基礎。 下一步，公司將持續深耕人才培養沃土，精心搭建多元化成長平臺。通過構建常態化的溝通反饋機制、跨部門輪崗交流機會，實施個性化職業發展路徑規劃。公司將不遺余力地為新銳力量營造“勇于探索、敢于創新、勤于實踐”的生態環境，讓蓬勃的青春才智在實踐中百煉成鋼，快速成長為驅動項目攻堅與公司高質量發展的中流砥柱。 審核丨陳思均編輯丨岳鵬宇來源丨姜芳梅  彭虹清  李浩宇 主辦丨松江樞紐配套道路、松江新城、寧波應急道路項目部 點擊名片·關注我們