中鐵四局路橋公司七月驕陽，點燃青春夢想 2025年新員工入職培訓 圓滿收官來自五湖四海的“萌新們” 實現了從“我”到“我們”的華麗蛻變 開啟人生嶄新征程逐夢遠航共啟新程2025年新員工入職培訓開班典禮暨歡迎儀式 7月15日上午，在長春舉行2025屆院校畢業生入職培訓開班典禮暨歡迎儀式。公司黨委書記、董事吳洪舉，紀委書記康歆，副總經理 、總經濟師、總法律顧問、首席合規官 徐鋒，總會計師方東出席開班儀式，開班儀式由公司人力資源部（黨委干部部）部長李廣多主持。 吳洪舉在新員工入職培訓開班典禮暨歡迎儀式上講話 吳洪舉熱烈歡迎新員工，并系統介紹了企業基本情況與定位、行業現狀及發展成就。他結合時代需求與公司戰略，對新員工提出四點成長期望，一要保持“空杯心態”并吃苦耐勞，持續學習提升，在挑戰中磨礪成長；二要堅持學習，深耕專業的同時拓展商務、生產等綜合能力，考取相關證書應對變化；三要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明確目標與方向；四要培育廉潔品格，嚴于律己、堅守底線、專注提升，公司黨委和公司將全力為新員工鋪就成才之路，助其抵達理想彼岸。 2025年新員工授書儀式期間，公司組織開展了“興企依材 閱見未來”” 主題讀書活動，并向新員工贈送了書籍。 拓展訓練增進友誼 在公司人力資源部（黨委干部部）、后勤服務中心的組織下，對新員工進行拓展培訓，使新同事之間的交流更加緊密，彼此之間有了更深入的了解，更使大家明白了團隊的意義和重要性，深化了彼此之間的友誼。 培訓進階筑基賦能 此次新員工業務培訓時間為7天，授課老師分別從企業概況、發展戰略、企業文化、入黨啟蒙教育、廉潔從業教育、入職安全教育培訓與安全知識考試、員工禮儀、導師帶徒、管理制度解讀等多個方面對新員工進行基礎性、必要性、入門性培訓教育，使新員工對公司的發展歷史、經營現狀、企業文化、管理水平、管理制度等有了初步了解，為新員工更好地實現角色轉變與融入企業奠定了理論和知識基礎。 紀委副書記張宇講授廉潔從業第一課 保密辦陳皓講授保密相關知識 規劃發展部部長李振國對公司發展戰略及愿景方面進行授課 黨群工作部王野講授企業爭先文化和奮斗文化 黨群工作部副部長田唯進行黨史教育及黨務知識培訓 公司團委組織新員工前往吉林省博物館開展“廉潔潤初心 青年擔使命”主題團日活動 安質部副部長裴勇進行崗前安全教育培訓 商務管理部部長聶端陽對大商務管理知識進行授課 黨群工作部副部長、工會指導員高陽介紹工會工作要點 工會副主席冷風帶領新入職員工進行入會宣誓 辦公室劉琳以《公文寫作》為題進行授課 法律合規部張倩從建筑工程典型的職務犯罪方面進行授課 技術管理部部長趙鵬飛從技術管理工作方面進行授課 財務部石元元進行財務共享系統培訓 社管中心張仁龍從職場禮儀等方面進行授課 人力資源部劉暢從《職業生涯規劃》進行授課 人力資源部副部長、團委書記李明侖對人力資源重要制度進行解讀 社管中心劉清翠講授社保、公積金知識 人力資源部張石巖講授員工職業道德與行為規范 7月21日，組織2025屆新員工開展愛國主義教育活動?；顒咏M織全體新員工參觀了東北淪陷史陳列館，深刻了解了東北十四年淪陷史和東北人民浴血奮戰的抗戰史，身臨其境感受到了偉大的抗戰精神和東北抗聯精神。通過本次愛國主義教育活動，新員紛紛表示要將愛國主義精神深深植根于自己的心中，將自己的理想同祖國的發展、把自己的人生同民族的命運緊密聯系在一起，同時立足本職工作，開拓創新、銳意進取，持續為公司高質量發展貢獻自己的力量。 奔赴山海前程似錦 7月21日下午，舉辦2025年新員工培訓結業典禮。公司總經理安全，黨委副書記、工會主席周兆宏，副總經理、總工程師陳消冰，副總經理劉雙君出席結業典禮，結業典禮由公司人力資源部（黨委干部部）部長李廣多主持。 安全在新員工入職培訓結業典禮上講話 安全希望新員工以 “鐵軍精神”鑄就企業之魂，將個人成長融入企業發展，以工匠精神對待任務，以擔當成就事業；立足當下，以“實干姿態”書寫青春答卷，職場無速成，要耐寂寞、扛壓力，向前輩學習，在實踐中積累經驗、錘煉本領；展望未來，以“奮斗者”的姿態共赴新程，結業是新階段起點，要順應行業智能化、數字化浪潮，發揮優勢提升能力，成為復合型、創新型人才，為企業注入新動能。 新員工車鐵楠代表新員工作表態發言 表示將銘記今天的誓言，不負組織的培養，不負領導的期望，不負同事的信任，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風，全身心投入到未來的工作中去，用青春和汗水，用智慧和力量，在路橋公司這片廣闊的舞臺上奮力拼搏，書寫屬于我們這一代人的精彩篇章，為實現公司的高質量發展目標貢獻我們全部的光和熱。 風華正茂啟新程踔厲奮發正當時2025屆新員工已整裝待發 愿你們以信念為舵、實干為槳、奮斗為帆與四局一道共創美好未來！黨委編輯策劃：人力資源部（黨委干部部）、黨群工作部 主辦單位：黨群工作部